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備前焼 金重窯 掛花入 うずくまる 七十七代 - by , 2022-11-01
4/ 5stars
2日前に届いて、その晩と昨晩の2回、使用しました。 最初はちょっとドキドキしますね。届いたのが午前中だったので、とりあえずロック解除と充電して夜のお手入れに備え、手の甲に当ててみました。最初の感想は、チリチリっていう刺激でしょうか。 【顔へのトリートメントの感想】 洗顔後に何もつけていないので意外と肌に引っかかるような感覚がありました。やはりチリチリ感はあり、照射した部分はふわっと赤くなりましたが、低レベルなのであっという間にピッという音が鳴って次のゾーンに行くので、あれ?これでいいの?程度で完了しました。手軽に使えて簡単で、これで数週間後に効果が出たら最高ですね。 終わった後、初日はセットになっていたローション&セラムを使用しましたが、昨晩はシートタイプのパックをしました。保湿は十分した方が効果がありそうです。 とても手軽にできるので、継続したトリートメントも大丈夫そうですが、継続していく中でチリチリ感に慣れていくのか、それとも負担になっていくのかという点だけが少し不安です。私としては、全く何も感じないものよりは多少でも刺激がある方が効いている実感があるのでいいと思うのですが、エステでも皮膚科でもいつも肌が薄いくて刺激を受けやすいと言われるので、しばらく様子を見ながら使ってみようと思います。 また2週間後位にレビューします。
最終出品です MIKME Bluetooth 高音質 コンデンサー マイク - by , 2022-11-30
5/ 5stars
美顔器を探していたところトリアを知り、レーザー未体験にも関わらず購入を決意しました。 注文後、思ったより早く届いて嬉しかったです。 初めてのレーザーで、しかも痛いと聞いていたのでドキドキしましたが思ったより痛くなく。 しかし初めての感覚だったので本体浮き気味になってしまいましたが。。。 翌日からは顔にピッタリつけてやっておりますが、そんなに顔が赤くなったりとかもないです。 少しジンジンするので、肌の奥までしっかり届いている感じはあります。 5日過ぎて感じる効果は、少しさがってきた頬の毛穴が上向きフェイスラインが引き締まってきた、吹き出物の跡が薄くなってきた感じがします。 次はどんな効果がでてくるのか本当に楽しみです!
博多人形 本田広男作 「初舞」日本人形 ガラスケース付き 最終価格 - by , 2022-10-18
3/ 5stars
ロック解除するのに戸惑いましたが、1度の使用でプリプリしたハリと、つるつるした肌触りを感じました。 脱毛器のような傷みが薄い顔でおきるので、レベル1でもかなり勇気がいりました。 少し赤くなりましたが、日焼け後のほてりの様で、シートマスクや化粧水をグングン吸っていくのがわかります。 これからどう変化していくか楽しみで、良い買い物をしたと思います。
GUNDAM SIDE-F 限定 5点セット×2 福岡限定 RX-93ff ν - by , 2022-11-28
5/ 5stars
30日以内であれば、返品できるとのことで、思い切って購入しました。やはりピリピリきて痛いです、が、がんばって使ってみたいです。これがダメなら美容整形にいってエイジングケアをするつもりです。毎日シワを見て憂鬱な気持ちでいるより、明るくなれるよよう行動した方がいいと思います。トリアがどうぞ効果がありますように。期待しております。
PSA10 アジア版 トゥーンハーピィレディ シークレットレア - by , 2022-10-04
4/ 5stars
まだ使用して2日目なので、効果のほどはわかりませんが期待してます。 レベル低でやっていますが、ちょっと痛いくらいでわたしは許容範囲。レベルをあげたいくらいですが、ちょっと怖いので一週間はこれでやります。 お風呂上がりにすぐに使用しているため、額など汗ばむと動かしにくくなりランプが消えてしまいます。よく乾かしてやると大丈夫みたいです。
乾山写し観世波茶碗 平安 三徳窯 尚作(共箱) - by , 2022-11-26
5/ 5stars
使い始めて2週間ですが、痛いけど少しずつ慣れてきて、 これからが楽しみです。
Shur Riot Reloaded - by , 2022-09-20
4/ 5stars
10日経過しました。2日目から中レベルで使用しています。 4日目の朝から 洗顔の時 顔のザラつきがあり、よく見るとエアーブラシで散らしたような細かいカサブタができていました。クリニックのレーザーだと一週間ほどでカサブタがきれいに無くなり 一皮剥けた感がありますが 、こちらのレーザーは毎日使うものなので 古いカサブタがが取れても新しいカサブタができるので、いまだに顔がザラザラです。何日くらい続くのかわかりませんが、ツルツルになるのを楽しみにしています。今のところシミに変化はありません。
アルモア 6Uラック アンプやエフェクターに 機材ケース - by , 2022-11-24
5/ 5stars
昨日届きました。 早速充電して、夜使おうと…初めにロック解除があり、HPで行いました。 なぜか、脱毛機のサイトに行ってしまい、探すこと数分…。 解除自体は大変簡単なものです。 入浴後、使用。少しピリピリした感じがありましたが、特別発赤にもならず終了。 付属のローション、美容液を塗りました。 なんか、期待できそうな予感♪ まだ、一回の使用のため、☆ー1にしました。
HyperX QUADCAST HyperX HX-MICQC-BK - by , 2022-09-06
4/ 5stars
娘が夏はニキビ予防に必須というので買わせて貰いました。予防という点に置いて満足しているらしいのでまたリピする予定です
MGターンエーガンダム&ターンX ナノスキンイメージ - by , 2022-11-22
5/ 5stars
生理痛が激しく、ヨサに通うにも時間が合わず、思い切って自宅用に購入しました!届くのが楽しみです。
遊戯王 極美品★☆くいぐるみ☆★ 初期 - by , 2022-12-06
4/ 5stars
パソコンから簡単にロックを解除出来ます。美容外科ででフラクショナルをやっていたので家庭でできるって素晴らしいと思い価格は気にせず、すぐ購入いたしました。病院でやると赤みや肌のゴワゴワ感がしばらく続き、ツヤがでなくなったので継続をどうしょうか考えていたり、グリーンピールなどもやりツヤツヤお肌にしていたのですが、ダウンタイムを考えるとこれも難しい。。。そんな時にこれをみつけました。 最初は、肌に密着させるのに手間がかかりましたがレベル1でもピリッとしたので、効果を期待できそうです。こんな簡単でいいのか??と思いましたが。 年齢的に、何もしない!なんて怖いことですので数ある美顔器と一緒に使っていきます。一番優秀な家庭用美顔器になりそうです。フラクショナルを家庭でなんて夢のようです。 今後、業務用などでも出して欲しいです!!家庭用以上医療未満で。。
BB戦士ガンキャノン 瞳無しパッケージ - by , 2022-11-29
5/ 5stars
お値段は安いですが 使った感じは頼りないと感じました。 51の私と24歳の娘 同意見です。
遊戯王 ネオス・フュージョン 20th 1枚 最安値 - by , 2022-12-04
3/ 5stars
レベル1で使い始めて一週間経ち、次のレベル2を試しに手の甲にやってみたところ、砂のような細かいシミができ怖くなってしまい現在は中止してます。レビューでは数日で消えるとの事なので様子を見て、無事消えればまた再開します。効果はまだわからないので3で
BOSS マルチエフェクター ME-80 - by , 2022-11-15
5/ 5stars
使用期間2週間が過ぎました! レベル1は少しチクチクする程度で赤みも全くでなかったので、5日目からレベル2にしました。 始めは結構痛くて顔も真っ赤になりました。 使用2週間の今は痛みにも慣れ、そろそろレベル3にしようかなぁ?といった感じです。 肌自体は、正直微妙です・・・ 私の場合、かなり細かい皮が常に剥けているような感じで肌表面がザラザラしています。 これから一皮剥けて綺麗になるのかなぁ?と思いながら、とりあえず8週間は続けてみたいと思います。 ちなみにニキビに関しては本当にできなくなりました。 ただザラつきが・・・本当に気になります・・・(><)
SHURE PG58 - by , 2022-12-02
4/ 5stars
30代も半ばを過ぎたるみ・くすみ等が気になり始め、普段の塗るだけのお手入れではもう間に合わない(泣)と何か美顔器的なものを導入しようといろいろ調べていた所、こちらの商品を見つけ注文。ちょうど一週間経ちました。皆さんのレビューを事前に読ませてもらっていたおかげで痛みや使用後の赤みにはあまり驚く事なく慣れれました。自分の場合はピリピリ感より熱い!が強いです。そして驚きましたがすぐに効果を感じました。一番気になっていた法令線がなんだか薄くなり、毛穴やキメがキュッと詰まってきた感じがします。今日からレベル2に上げ更に熱っ!痛っ!となりながら使っていますが、そんなことはどうでもいいくらい(笑)使い続けるのが楽しみです。自分的には高価な買い物でしたが、今のところ買って良かったなーと思っています。 【レビュー追加】 使い初めてから二ヶ月経ちました。前回レビューした頃から頬のあたりから少しづつざらつきが出始め、三週目レベル3にしたらさらにザラザラになっちゃいました。その頃トリアの方から電話がありそれは古い角質が浮き上がってきて殆どの人に起きる症状との事で使用続行。ひと月過ぎた辺りから少しづつざらつきが取れ始め、クレンジングしているとスクラブ入り?っていうくらいツブツブが出てきました(笑)でもまたレーザーを当てるのでまたザラザラ、というのを繰り返していました。私の代謝が遅いのか、ザラザラが出てからは肌の調子は普通、最後の方は頬に当て過ぎたのか皮膚がなんだか固い感じに。そうこうしている内に最初のワンクールがおわりました。使用中止して3日程したら、今までになかった位お肌がツルッツルになって自分でも驚いています。これが所謂ベビースキンというやつなのか?!といった感じです。個人差があるのでしょうが、私の場合ザラザラ期間が長くて途中でちょっとくじけそうになりましたが続けて良かったです。とにかく今はお肌絶好調です。
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アンティークなランプです。祖母の家で長期間保管されていたものです。古いものになりますので、傷やいたみやダメージがあります。ビンテージ、レトロ感がありとてもお洒落です。状態についてご理解いただける方のみ、よろしくお願いいたします。古民家昭和ヴィンテージ
カテゴリー:インテリア・住まい・小物>>>ライト/照明>>>フロアスタンド
商品の状態:傷や汚れあり
:オレンジ系/ブラウン系/ブラック系
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:ゆうゆうメルカリ便
発送元の地域:神奈川県
発送までの日数:2~3日で発送

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アイアンのデザインがお洒落なアンティークランプ、フランスの天井付け
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越境学習による
VUCA時代の企業人材育成

経済産業省「未来の教室」事業
社会課題の現場への越境プログラム

いま、日本の企業に起きている課題


新型コロナウイルス感染拡大によって、私たちはまさに「VUCA」(※1)の時代に生きていることを実感することとなりました。様々な環境変化が急激に訪れるポストコロナを目前にして、日本産業界は多くの課題に直面しています。

正解の無い中で自ら課題を発見して解をつくり出し、事業を創造・変革していくことが求められます。イノベーションに必要な、従来のビジネスを深化させつつ、その延長線上ではない新たな事業の探索も行う「両利きの経営」を、どうしたら実現できるのでしょうか。

不確実な時代においては一人一人の「キャリア自律」が求められます。一方で、将来有望と思われる人材が辞めていくことに多くの企業が悩まされています。社員のキャリア自律を促すと同時に、人が辞めない組織づくりをどのように実現していけば良いのでしょうか。

これらの企業が直面する課題に対する一つの解として、経済産業省「未来の教室」事業では、変革を起こす覚悟と自分自身の軸、意思決定力を持った企業リーダーを育成するリカレント教育プログラムの開発・実証を行ってきました。


(※1)VUCAとはVolatility (変動性)・Uncertainty (不確実)・Complexity (複雑性)・Ambiguity (曖昧性) が飛躍的に高まった状況を示す言葉。

社会課題の現場への越境がもたらす
イノベーションと人材育成


経済産業省では、社会課題に取り組む地方やNPOの現場に赴き、現実の社会課題解決に取り組むことで人材が育成されるという仮説のもと、実証事業を2年間実施してきました(※2)。プログラム参加者は、日常の職場とは異なる環境に身を置いて活動することで、自分自身の軸を再発見し、不確実で変化の激しい時代を切り拓くリーダーとしての成長を実感することができました。

これは、ここ数年間にわたって日本企業における人材育成の手法として注目を集めている「越境学習」の効果であると言えます。越境学習とは、ビジネスパーソンが所属する組織の枠を越え(“越境”して)学ぶことであり、「知の探索」によるイノベーションや、自己の価値観や想いを再確認する内省の効果が期待されています(※3)


(※2) 経済産業省「未来の教室」実証事業 
マニー MANY CAMPCNE キャニスター セット カントリー

(※3) 法政大学大学院の石山 恒貴教授は、越境学習を「自分にとってのホームとアウェイを行き来することによる学び」と定義している。

重要な要素は、
「社会課題の現場」と「摩擦」と
「多様なステークホルダー」

ビジネスパーソンにとって日々のビジネスの現場を離れ、社会課題に取り組む地方やNPOの現場に越境することで、異なる価値観やスピード感等の非日常体験を得られる。

社会課題の現場に対して価値提供をしようとする際に「摩擦」が生じ、課題設定や自分の価値観を問い直す内省が促進される。摩擦は、社会課題の現場の人々や他の受講者とのぶつかり合い、伴走者からの問いかけ、自分の中での葛藤によって生じ、この過程を経ることで自分自身の軸を明確にすることができる。

良質な越境学習の場としての社会課題の現場には、課題に取り組むリーダーや伴走者が存在する。これらの多様なステークホルダーの情熱に触れることで志が磨かれる。



 

経済産業省からのメッセージ

雇用の流動性や働き方改革が進み、同時に第4次産業革命やグローバル化も進行する産業構造の中で、大人が一生学び続けて自分を磨き続ける「リカレント教育」の重要性が増しています。 一方で、企業研修に代表される「リカレント教育」の中身は、昔ながらの学校教育を引きずった「座学講義型」「知識習得型」の研修がまだ目立ちます。しかし、そうした学びは、もはや有名講師の語りのMOOCs(ムークス:講義動画集)をスマホで観れば事足りる時代です。

むしろ、そうしたMOOCsで必要な知識を仕入れながら、普段の自分のお得意様や同じ会社の上司や同僚との付き合いからはみ出して、新しいビジネスの種になるかもしれない様々な社会課題の現場に向き合ってみたり、お得意様が求める新しいニーズを一緒に叶えるアライアンス先を探し当てたりする、「越境学習」の機会は足りているでしょうか。 そもそも、自分がビジネスという手段を使って、様々な社会課題を解決する当事者となり、変化を起こす内発的動機をもつための仕掛け(原体験)は十分でしょうか。

オメガモン 2枚バトスピ

経済産業省
商務・サービスグループ
サービス政策課長
(兼)教育産業室長

浅野大介氏



 


導入事例紹介

「越境」 で自分を変え、会社を変える
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NECマネジメントパートナー株式会社

逢坂 浩一郎 様

シナイ デオドラントジェル二本セット


越境学習の意義は「主体的な気づき」にある
変革を望まない企業はない――。 研修すら変えることができないと会社は変わらない。


花王グループカスタマーマーケティング株式会社

佐賀 幸二郎 様

e18 倉庫整理放出品 スペイン製 alcomobel s.l 照明付 飾り棚

モデルプログラム

社会課題の現場への越境学習を取り入れたモデルプログラムをご紹介します。

テレビ会議システムを活用した「リモートワーク環境下での越境プログラム」も提供しています。

(詳細については「詳しく見る」ボタンより、各事業者の「詳細Webサイト」から直接お問い合わせください)

対象:若手 / 中堅層
留職プログラム

目的/効果

リーダーシップ育成

期 間

3-12ヶ月程度

説 明

ビジネスパーソンが新興国のNPOや社会的企業に飛び込み、現地の社会課題の解決に挑むプログラム。参加者は普段とは異なる環境に飛び込み、志の高い現地のリーダーと課題解決に取り組みます。その過程では自ら解決策を模索し、周囲を巻き込んで困難を乗り越えることが求められます。こうしたタフな環境での原体験を通じてリーダーシップを磨いていきます。これまで新興国を舞台にプログラムを展開し、200人以上が参加してきました。現在は日本国内の団体へ派遣しています。


NPO法人クロスフィールズ

CNP Laboratory プロポリスセット

2020年度リーダーズ・
キャリア・サミット TEX
(True EXperience)
オンライン In 南相馬

目的/効果

リーダーシップ育成、
受講者同士の相互研鑽

期 間

約4か月半

説 明

社会課題を通じて自分と他者にも向きあい、互いに学び合い・影響を及ぼし合う、相互研鑽プログラムです。本プログラムは、社会人だけでなく、学生や地域ビジョナリーリーダーと各々の立場や空間を超えて参画するため、価値観が広がる経験と成長の機会としていただきます。南相馬が直面している社会課題を自分事として捉え、オンライン関係人口として「あすびと福島」の新たな柱となりうるプロジェクトを立ち上げ、共創していきます。


株式会社ファーストキャリア

ステンドグラス アンティークランプ インテリア

2020年度リーダーズ・
キャリア・サミット TEX
(True EXperience)
オンライン In 釜石

目的/効果

リーダーシップ育成、
受講者同士の相互研鑽

期 間

約4か月半

説 明

社会課題を通じて自分と他者にも向きあい、互いに学び合い・影響を及ぼし合う、相互研鑽プログラムです。本プログラムは、社会人だけでなく、学生や地域ビジョナリーリーダーと各々の立場や空間を超えて参画するため、自らのキャリア開発や企業のイノベーション推進に還元していきます。釜石が直面している社会課題を自分事として捉え、オンライン関係人口として、現地法人や行政と共に新たな価値を創出していきます。


株式会社ファーストキャリア

詳しく見る

対象:係長 / 主任層
Field Academy

目的/効果

事業や社会への「当事者意識」を持った人材育成

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3か月間(延べ8日程度)

説 明

慣れ親しんだ会社の外に飛び出して、リアルな社会課題にゼロから挑む、越境型・多業種合同型の人材育成プログラムです。
事務局であるリディラバは、日本全国で350種類以上の「課題の現場」をコーディネートし、企業・行政・学校・プレイヤーをまきこんだ課題解決モデルを推進する、社会課題の専門家集団です。社会課題という、前例も何もない「未踏」領域だからこそ、未知の問いに立ち向かい、多様な他者と目的を共有しながら見えない未来を自ら切り開く、次世代リーダーへの変革が巻き起こります。


株式会社Ridilover

詳しく見る

チェンジ・メイカー
育成プログラム

目的/効果

受講生同士のチームならびに個人での成長

期 間

3か月程度

説 明

バックグラウンドの異なる受講生複数名でチームを組み、東京でのセッション(オンライン含む)と首都圏外で設定された社会課題の現場でのフィールドワークを行うとともに、全体セッション外にチームごとで行う調査・検討を通して、課題設定と解決策提案を行なうプログラムです。
解決策提案というチームでのアウトプットとともに、プログラムを通じての行動変容をEQを用いて可視化することで、受講生の成長実感につなげています。


学校法人立命館東京キャンパス

ROYAL DOULTON クリーマー&シュガーポット&コンポート皿

対象:経営幹部 / 部長層
社会課題体感
フィールドスタディ

目的/効果

社会起点マインド醸成
リーダーシップ育成

期 間

1日-1週間程度

説 明

国内外の社会課題の現場を「体感」するとともに、困難な課題に立ち向かうリーダーの活動と志から刺激を受ける数日間の管理職・経営層向けのプログラム。社会課題を体感するとともに、志高いリーダーとの対話を通じた深い内省を行い、社会や企業に対する鋭い感性と自分自身のぶれない軸を育んでいきます。昨今の状況を受け、オンラインを活用した対話型で社会課題に向き合うプログラムも現在は展開しています。


NPO法人クロスフィールズ

CANASA カナサ 時計 小

対象:多様な年代
地方創生×SDGs
イノベーションプログラム
(事業創造型ワーケーション)

目的/効果

企業変革を担うリーダー人材の育成やイノベーションの創出

期 間

事前研修1日
フィールドワーク3日間×2回
事後研修1日

説 明

PBL(プロジェクトベースド・ラーニング:課題解決型学習)による次世代リーダー育成を目的にはじめ、地方創生・SDGsなどについて学ぶ研修プログラムや、地域企業・人材との交流を通じたオープンイノベーションプログラムなどを組み合わせて提供することで、企業の人材育成・事業創造を支援します。


株式会社パソナJOB HUB

ウェッジウッド コロラド フルーツボウル

キャリアオーナーシップ
プログラム
(人材育成型ワーケーション)

目的/効果

キャリアオーナーシップの醸成

期 間

事前研修1日
フィールドワーク3日間
事後研修1日

説 明

地域の人・企業との交流を通して地域課題や社会課題に向き合い、自分のキャリアを振り返りながら、自らの今後のキャリアをオーナーシップを持って形成することを支援するキャリア研修プログラムです。参加者の95%がキャリア観が変化したと回答しており、高い効果を実証しています。


株式会社パソナJOB HUB

★引取り割引あり★【廃番】KARE/コースト ゴールド ディスプレイキャビネット



有識者インタビュー

越境学習に関する有識者の方々のインタビューになります。

(詳細については「詳しく見る」ボタンよりご覧ください)



法政大学大学院 政策創造研究科

石山 恒貴 教授

【激レア】ポケモン 大集合 弁当箱セット スケーター


立教大学 経営学部

中原 淳 教授

Hoya sulawesiana ホヤ スラウェシアナ ★新葉展開中

経済産業省主催

「ポストコロナ時代の企業人材育成とは?」
オンラインセミナー

【第1回】

イノベーション人材育成と
越境学習の可能性


第1回セミナー:アーカイブ動画

ステンドグラスのランプ

【第2回】

キャリア自律と
越境学習の可能性


第2回セミナー:アーカイブ動画

第2回報告書(PDF:588KB)