古典
 わんさん専用戴冠式エルサウィッグ ハロウィン 古典 わんさん専用戴冠式エルサウィッグ ハロウィン
エーステ MANKAI STAGE A3! ランダムグッズ セット - by , 2022-11-01
5/ 5stars
スマートウォッチ初めて買いましたがすごく便利です。最初の設定も簡単でしたし、画面も見やすいので通知もすぐにわかります。今日の歩いた距離とかカロリー消費量とか参考にして健康管理にも役立てていきたいと思います。
♦九谷焼 二代 浅蔵五十吉造 瓢形六角 瓶 アンティーク 骨董品 コレクション - by , 2022-11-30
5/ 5stars
2代目のスマートウオッチです。機能も沢山あり、電池も長時間使用でるのでコスパはよい製品です。 残念なことにゴム製リストバンドが使用1週間で破損しました。(2部あるので助かりましたが)
是好 ミニ盆栽鉢 丸 絵鉢 - by , 2022-10-18
5/ 5stars
70歳超え、コロナ禍で足腰の筋肉が落ちるのが心配でモチベーション上げるために購入。 結果、とても良かったです! 目標歩数まで毎日頑張れるようになりました。 睡眠状態が出るのが不思議。トイレに行った時間もちゃんと覚醒になってる。
美濃焼 桂山窯 和田和文作 織部土瓶 共箱 C 4980A - by , 2022-11-28
5/ 5stars
以前のタイプを待っていましたが、今回はプレゼント用に購入しました。機能的にも興味があったのが皆んな簡単に綺麗に表示されるし、大満足との事でした。 追加のベルト付きは楽しみ。ピンクなのでグリーンかネイビーが希望ですが、ランダムとのことでどうなるかな。 363226-20210504-01696708
湯呑み 萩焼  原田隆峰作 作家の物 - by , 2022-10-04
5/ 5stars
商品が届き設定しようとしましたが、スマートホンから設定しないといけないとのことでした 商品説明には、そのようなことは、ありませんでした、スマートホンを持っていない人は、どうすればいいですか
バトスピ大好きスペシャルデッキ&ドラマセット 開封品 - by , 2022-11-26
5/ 5stars
はじめてのスマートウォッチです。設定も簡単で直ぐに使えるようになりました。商品は厚さを気にするほどではなく、ほどほどの大きさです。文字パターンを変更できるのも気に入っています。 注文番号 390910-20210322-00015715
専用出品です - by , 2022-09-20
5/ 5stars
到着後直ぐに充電、ペアリングもスムーズに出来ました。機能に付きましては標準的?な数値が示されて居ます。暫く使って見ないと誤差等判りませんが、まぁそんな物程度に思って居ますので。 妻用にベルトはグリーンにしましたが艶消しの落ち着いた色合いで喜んで貰えました。不具合の出無い事を祈ります。
ワーコレ 仮面ライダー VOL.1・VOL.2・VOL.3・VOL.6 - by , 2022-11-24
5/ 5stars
今回の購入目的は体温測定が出来るものだったのでほぼ満足でした 出来ればIP68であればよかったのですが 説明書は まぁこんなものかなと言う感じでした でも今までの中では一番分かり易かったと思いました
水野教雄 湯呑み - by , 2022-09-06
5/ 5stars
今までMiBand2を使っていたんですが、だいぶ進化したようなので買い換えてみました。 充電が簡単になったり、画面が圧倒的にみやすくなったりととても満足しています。
川村壱馬 メンプロ - by , 2022-11-22
2/ 5stars
デスプレイも大きく時間も見やすいく.満足です
KAKO様専用ページ - by , 2022-12-06
5/ 5stars
2020年9月に購入し、便利に使っていましたが、2021年5月末には充電もできず、全く反応しなくなりました。
プラデラ メガレンジャー 戦隊 超合金 オートスライダー デジタンク - by , 2022-11-29
5/ 5stars
ウオーキングが楽しくなりました。 目標達成するとバイブレーションで知らせてくれるので張り切ってしまいます。 血圧、体温、心拍数も図りやすい。 ただ睡眠の計測が時間、熟睡度等の統計が全くあてになりません。
乃木坂46 グッズまとめ - by , 2022-12-04
5/ 5stars
[受注番号]363226-20210403-02961846 息子から母の日プレゼントが届きました。コロナ禍の中体温を測る機会が多く外出先(スポーツセンター・お店・介護施設など)で大変重宝しています。多くの機能を便利に使っていますが、特にスマホと連動しているので着信を即スマートウォッチが知らせてくれるので助かっています。スマホをバックにいれたままでも安心して過ごせています。子供に感謝します。幸せな母 出来れば、ベルトはホワイト希望せす。よろしくお願い致します。
ハロプロ コレクションリフィール ポテハロ カツハロ ミニミニ生写真 - by , 2022-11-15
5/ 5stars
自分のを購入後 友達に勧めてみました スマートウォッチデビューの友達も 大変喜んで使っています 設定は私が責任をもってしてあげ 使用一週間 文字も大きく 気になっている血圧や心拍数も検知してくれ大満足しているので 私まで嬉しくなります ありがとうございました
未開封品 怪盗戦隊ルパンレンジャーVS警察戦隊パトレンジャー超全集BOX - by , 2022-12-02
5/ 5stars
注文番号3632262021032501480726 自分用に購入。楽天総合1位が決断理由。白ベルトがファショナブル。健康の自己管理に最適。大満足です。
【値下げ】バックナンバーのグッズ - by , 2022-11-01
5/ 5stars
はじめてのスマートウォッチですが、デザインが気に入っています。 充電もスマホのUSBコネクターで簡単にできます。 体温や血圧などの健康状態のチェックはもちろん、時計としても、スマホ探しにも活躍するならこの価格でお得です。
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戴冠式エルサウィッグ
カテゴリー:インテリア・住まい・小物>>>季節/年中行事>>>ハロウィン
商品の状態:新品、未使用
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:らくらくメルカリ便
発送元の地域:長野県
発送までの日数:4~7日で発送

☆エルサ戴冠式のコスプレ☆ | 抗がん剤治療後のヘアケアブログ | an
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越境学習による
VUCA時代の企業人材育成

経済産業省「未来の教室」事業
社会課題の現場への越境プログラム

いま、日本の企業に起きている課題


新型コロナウイルス感染拡大によって、私たちはまさに「VUCA」(※1)の時代に生きていることを実感することとなりました。様々な環境変化が急激に訪れるポストコロナを目前にして、日本産業界は多くの課題に直面しています。

正解の無い中で自ら課題を発見して解をつくり出し、事業を創造・変革していくことが求められます。イノベーションに必要な、従来のビジネスを深化させつつ、その延長線上ではない新たな事業の探索も行う「両利きの経営」を、どうしたら実現できるのでしょうか。

不確実な時代においては一人一人の「キャリア自律」が求められます。一方で、将来有望と思われる人材が辞めていくことに多くの企業が悩まされています。社員のキャリア自律を促すと同時に、人が辞めない組織づくりをどのように実現していけば良いのでしょうか。

これらの企業が直面する課題に対する一つの解として、経済産業省「未来の教室」事業では、変革を起こす覚悟と自分自身の軸、意思決定力を持った企業リーダーを育成するリカレント教育プログラムの開発・実証を行ってきました。


(※1)VUCAとはVolatility (変動性)・Uncertainty (不確実)・Complexity (複雑性)・Ambiguity (曖昧性) が飛躍的に高まった状況を示す言葉。

社会課題の現場への越境がもたらす
イノベーションと人材育成


経済産業省では、社会課題に取り組む地方やNPOの現場に赴き、現実の社会課題解決に取り組むことで人材が育成されるという仮説のもと、実証事業を2年間実施してきました(※2)。プログラム参加者は、日常の職場とは異なる環境に身を置いて活動することで、自分自身の軸を再発見し、不確実で変化の激しい時代を切り拓くリーダーとしての成長を実感することができました。

これは、ここ数年間にわたって日本企業における人材育成の手法として注目を集めている「越境学習」の効果であると言えます。越境学習とは、ビジネスパーソンが所属する組織の枠を越え(“越境”して)学ぶことであり、「知の探索」によるイノベーションや、自己の価値観や想いを再確認する内省の効果が期待されています(※3)


(※2) 経済産業省「未来の教室」実証事業 
サムライ ライトブリーズ オードトワレ 30ml

(※3) 法政大学大学院の石山 恒貴教授は、越境学習を「自分にとってのホームとアウェイを行き来することによる学び」と定義している。

重要な要素は、
「社会課題の現場」と「摩擦」と
「多様なステークホルダー」

ビジネスパーソンにとって日々のビジネスの現場を離れ、社会課題に取り組む地方やNPOの現場に越境することで、異なる価値観やスピード感等の非日常体験を得られる。

社会課題の現場に対して価値提供をしようとする際に「摩擦」が生じ、課題設定や自分の価値観を問い直す内省が促進される。摩擦は、社会課題の現場の人々や他の受講者とのぶつかり合い、伴走者からの問いかけ、自分の中での葛藤によって生じ、この過程を経ることで自分自身の軸を明確にすることができる。

良質な越境学習の場としての社会課題の現場には、課題に取り組むリーダーや伴走者が存在する。これらの多様なステークホルダーの情熱に触れることで志が磨かれる。



 

経済産業省からのメッセージ

雇用の流動性や働き方改革が進み、同時に第4次産業革命やグローバル化も進行する産業構造の中で、大人が一生学び続けて自分を磨き続ける「リカレント教育」の重要性が増しています。 一方で、企業研修に代表される「リカレント教育」の中身は、昔ながらの学校教育を引きずった「座学講義型」「知識習得型」の研修がまだ目立ちます。しかし、そうした学びは、もはや有名講師の語りのMOOCs(ムークス:講義動画集)をスマホで観れば事足りる時代です。

むしろ、そうしたMOOCsで必要な知識を仕入れながら、普段の自分のお得意様や同じ会社の上司や同僚との付き合いからはみ出して、新しいビジネスの種になるかもしれない様々な社会課題の現場に向き合ってみたり、お得意様が求める新しいニーズを一緒に叶えるアライアンス先を探し当てたりする、「越境学習」の機会は足りているでしょうか。 そもそも、自分がビジネスという手段を使って、様々な社会課題を解決する当事者となり、変化を起こす内発的動機をもつための仕掛け(原体験)は十分でしょうか。

YAMAHA MG-ⅡR リアコイルタップ 搭載!

経済産業省
商務・サービスグループ
サービス政策課長
(兼)教育産業室長

浅野大介氏



 


導入事例紹介

「越境」 で自分を変え、会社を変える
古典 わんさん専用戴冠式エルサウィッグ ハロウィン

NECマネジメントパートナー株式会社

逢坂 浩一郎 様

【新品未使用品】山北早紀 プリンセスラジオカフェ アクリルスタンド 5個セット


越境学習の意義は「主体的な気づき」にある
変革を望まない企業はない――。 研修すら変えることができないと会社は変わらない。


花王グループカスタマーマーケティング株式会社

佐賀 幸二郎 様

シリコンバスト zカップ リアルな肌質

モデルプログラム

社会課題の現場への越境学習を取り入れたモデルプログラムをご紹介します。

テレビ会議システムを活用した「リモートワーク環境下での越境プログラム」も提供しています。

(詳細については「詳しく見る」ボタンより、各事業者の「詳細Webサイト」から直接お問い合わせください)

対象:若手 / 中堅層
留職プログラム

目的/効果

リーダーシップ育成

期 間

3-12ヶ月程度

説 明

ビジネスパーソンが新興国のNPOや社会的企業に飛び込み、現地の社会課題の解決に挑むプログラム。参加者は普段とは異なる環境に飛び込み、志の高い現地のリーダーと課題解決に取り組みます。その過程では自ら解決策を模索し、周囲を巻き込んで困難を乗り越えることが求められます。こうしたタフな環境での原体験を通じてリーダーシップを磨いていきます。これまで新興国を舞台にプログラムを展開し、200人以上が参加してきました。現在は日本国内の団体へ派遣しています。


NPO法人クロスフィールズ

遊戯王 白銀の城のラビュリンス スリーブ YUDT

2020年度リーダーズ・
キャリア・サミット TEX
(True EXperience)
オンライン In 南相馬

目的/効果

リーダーシップ育成、
受講者同士の相互研鑽

期 間

約4か月半

説 明

社会課題を通じて自分と他者にも向きあい、互いに学び合い・影響を及ぼし合う、相互研鑽プログラムです。本プログラムは、社会人だけでなく、学生や地域ビジョナリーリーダーと各々の立場や空間を超えて参画するため、価値観が広がる経験と成長の機会としていただきます。南相馬が直面している社会課題を自分事として捉え、オンライン関係人口として「あすびと福島」の新たな柱となりうるプロジェクトを立ち上げ、共創していきます。


株式会社ファーストキャリア

ハロウィンリース コメント専用です

2020年度リーダーズ・
キャリア・サミット TEX
(True EXperience)
オンライン In 釜石

目的/効果

リーダーシップ育成、
受講者同士の相互研鑽

期 間

約4か月半

説 明

社会課題を通じて自分と他者にも向きあい、互いに学び合い・影響を及ぼし合う、相互研鑽プログラムです。本プログラムは、社会人だけでなく、学生や地域ビジョナリーリーダーと各々の立場や空間を超えて参画するため、自らのキャリア開発や企業のイノベーション推進に還元していきます。釜石が直面している社会課題を自分事として捉え、オンライン関係人口として、現地法人や行政と共に新たな価値を創出していきます。


株式会社ファーストキャリア

詳しく見る

対象:係長 / 主任層
Field Academy

目的/効果

事業や社会への「当事者意識」を持った人材育成

古典 わんさん専用戴冠式エルサウィッグ ハロウィン

3か月間(延べ8日程度)

説 明

慣れ親しんだ会社の外に飛び出して、リアルな社会課題にゼロから挑む、越境型・多業種合同型の人材育成プログラムです。
事務局であるリディラバは、日本全国で350種類以上の「課題の現場」をコーディネートし、企業・行政・学校・プレイヤーをまきこんだ課題解決モデルを推進する、社会課題の専門家集団です。社会課題という、前例も何もない「未踏」領域だからこそ、未知の問いに立ち向かい、多様な他者と目的を共有しながら見えない未来を自ら切り開く、次世代リーダーへの変革が巻き起こります。


株式会社Ridilover

詳しく見る

チェンジ・メイカー
育成プログラム

目的/効果

受講生同士のチームならびに個人での成長

期 間

3か月程度

説 明

バックグラウンドの異なる受講生複数名でチームを組み、東京でのセッション(オンライン含む)と首都圏外で設定された社会課題の現場でのフィールドワークを行うとともに、全体セッション外にチームごとで行う調査・検討を通して、課題設定と解決策提案を行なうプログラムです。
解決策提案というチームでのアウトプットとともに、プログラムを通じての行動変容をEQを用いて可視化することで、受講生の成長実感につなげています。


学校法人立命館東京キャンパス

専用!!新品⭐︎グレースジェル スカルプチュア 大容量

対象:経営幹部 / 部長層
社会課題体感
フィールドスタディ

目的/効果

社会起点マインド醸成
リーダーシップ育成

期 間

1日-1週間程度

説 明

国内外の社会課題の現場を「体感」するとともに、困難な課題に立ち向かうリーダーの活動と志から刺激を受ける数日間の管理職・経営層向けのプログラム。社会課題を体感するとともに、志高いリーダーとの対話を通じた深い内省を行い、社会や企業に対する鋭い感性と自分自身のぶれない軸を育んでいきます。昨今の状況を受け、オンラインを活用した対話型で社会課題に向き合うプログラムも現在は展開しています。


NPO法人クロスフィールズ

ダイニングテーブルセット、6人掛け 引取り限定

対象:多様な年代
地方創生×SDGs
イノベーションプログラム
(事業創造型ワーケーション)

目的/効果

企業変革を担うリーダー人材の育成やイノベーションの創出

期 間

事前研修1日
フィールドワーク3日間×2回
事後研修1日

説 明

PBL(プロジェクトベースド・ラーニング:課題解決型学習)による次世代リーダー育成を目的にはじめ、地方創生・SDGsなどについて学ぶ研修プログラムや、地域企業・人材との交流を通じたオープンイノベーションプログラムなどを組み合わせて提供することで、企業の人材育成・事業創造を支援します。


株式会社パソナJOB HUB

ミントン200年祭記念花器

キャリアオーナーシップ
プログラム
(人材育成型ワーケーション)

目的/効果

キャリアオーナーシップの醸成

期 間

事前研修1日
フィールドワーク3日間
事後研修1日

説 明

地域の人・企業との交流を通して地域課題や社会課題に向き合い、自分のキャリアを振り返りながら、自らの今後のキャリアをオーナーシップを持って形成することを支援するキャリア研修プログラムです。参加者の95%がキャリア観が変化したと回答しており、高い効果を実証しています。


株式会社パソナJOB HUB

アガベ ピンキー



有識者インタビュー

越境学習に関する有識者の方々のインタビューになります。

(詳細については「詳しく見る」ボタンよりご覧ください)



法政大学大学院 政策創造研究科

石山 恒貴 教授

CHANEL CHANCE 35ml


経済産業省主催

「ポストコロナ時代の企業人材育成とは?」
オンラインセミナー

【第1回】

イノベーション人材育成と
越境学習の可能性


第1回セミナー:アーカイブ動画

ハロウィン特価!ミニー着ぐるみコスプレ 忘年会 余興 二次会 お遊戯会 誕生日会

【第2回】

キャリア自律と
越境学習の可能性


第2回セミナー:アーカイブ動画

第2回報告書(PDF:588KB)