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 70年代 デンマーク製 ロイヤルコペンハーゲン テネラ キャニスター 小物入れ その他 代引き手数料無料 70年代 デンマーク製 ロイヤルコペンハーゲン テネラ キャニスター 小物入れ その他
F-22 ラプター 1/72 - by , 2022-12-02
4/ 5stars
土曜日に注文し火曜日に届きました。 丁寧な梱包に明細書も入っておりました。 デザインも写真通りシンプルでよかったです。 素材?がステンレスなので物が当たった時の音が気になります。 お洒落な棚の場合、フックの幅が狭くて挟まらない可能性があるので採寸はした方がいいと思います。 自宅はギリギリでしたがその為か扉と密着度が高まり 音が鳴らなくなりました。
1/12 マイストカワサキバイク4台セット KX450F Ninja ほか - by , 2022-11-01
5/ 5stars
急いでいたので、迅速な対応で助かりました。 ありがとうございました。
【新品・未使用】Line 6 デジタルワイヤレスマイクシステム (ヘッドセット) - by , 2022-11-30
3/ 5stars
洗面台の扉の中に収めようとしましたが フックの長さが足りず、 はみ出てしまいました... 立たせて使っています! が、コードをまとめるフックは 結構な頻度でポロッと取れます。 それが少しストレスです...
F283 茶道具セット 茶棚 茶箱 水指 抹茶碗 赤楽 平茶碗 建水 棗 茶道具 - by , 2022-10-18
5/ 5stars
何年も愛用しているドライヤーですが、いまもフィルターを買えてありがたいです。何回でも取り替えて気持ちよく使え、取り替えも簡単です。フィルターがもうすこし強くて破れにくければもっと嬉しいです。
茶道具 ひしゃくおき4個セット - by , 2022-11-28
4/ 5stars
昔からドライヤーで髪を長時間乾かすのが苦手でした。 ドライヤーを長時間持っているのも大変ですし、お風呂上がりのドライヤーがとても面倒でした。 妊娠してなおさら面倒になってしまい、どうしたものかと思っていたところ、たまたま見つけました。 とても楽です。ドライヤーを取り付けると重みで少し高さが下がってしまいますが、座りながら乾燥できて、手で持たなくて良いなんてなんてありがたい! 髪を乾かしながら、のんびり飲み物も飲めたりします(笑) 収納はちょっとしづらいですが、私のようなズボラさんには大変おすすめします。妊婦さんもとても楽だと思います。 もっと早く買えばよかったです。
【特別仕様/ラスト1個】メタルスラッグ 戦車+戦闘機 完成品セット - by , 2022-10-04
5/ 5stars
磁力・形状ともに100点の商品で、ストレスになっていた収納が一度に解消されました!!
❤プロさながらの本格的なレコーディングや収録を自宅で♪❤コンデンサーマイク1 - by , 2022-11-26
4/ 5stars
ドライヤーの置き場として購入。 デットスペースでマグネットがつくところならつけられるので便利。
水彩色鉛筆 アクエリルペンシル 72色入り - by , 2022-09-20
5/ 5stars
ずっと置き場所に困っていたので活用できそうです!!
ゾイドコレクションDX ホエールキング 欠品あり - by , 2022-11-24
4/ 5stars
ドライヤー置き場に困り毎日ストレスを感じていました。発想が斬新で、今は気持ち良く収納されています。サイズもぴったりでした。いいアイデア商品だと思います。購入して良かったです。
手塚桐鳳(造) 抹茶碗 金彩大松図 茶道具 - by , 2022-09-06
5/ 5stars
6年程使い慣れたくるくるドライヤー。娘と二人で使っており、本体は健在なのにブラシのゴムが劣化してしまい、替わりブラシを探していたらコチラで見つけ早速注文。また新品なりまだまだ活躍してくれそうです。
プレイメイツ スタートレックDS9 スペースステーションDS9 - by , 2022-11-22
4/ 5stars
持っているドライヤーは窮屈でした。。。仕切りが調整できたり調整できると良いです。 でも商品はしっかりして良いです。
エポック社 中央観光バス ZIPANG ・JJ 1/76スケール - by , 2022-12-06
5/ 5stars
レビュー変更。とても便利に使っていましたが、ハンドルの連結部分が割れ使用不能になりました。まだ購入半年ほどです。一度も倒したりしたこともないのに、さすがに脆すぎますね。 ここから前レビュー→ すごく便利です。両手使える事によって、乾く速さが段違いです。手が当たったりして倒れるんじゃないかと心配でしたが、上部が非常に軽く、下の台座がしっかりと重く、安定性が非常に高いです。田舎なのでこういう便利な商品をなかなか手に取って見て購入する事が難しく、助かりました。
【動作確認済】◆ROLAND ◆VS-1880◆マルチトラックレコーダー◆ - by , 2022-11-29
3/ 5stars
発送は早くもなく遅くもでした。 お品物は2つコテを並べると重みで少したおれそうです。もう少し重みがあった方が良かったかなと。
伊万里焼きの火鉢 - by , 2022-12-04
5/ 5stars
注文して次の日に届きました!わんちゃんのために買いました!両手で乾かせるので便利です。 自分にも携帯イジリながら髪乾かしてます(笑)
ウィングナットウィングス - by , 2022-11-15
4/ 5stars
毎日家族5人が使うドライヤーの置き場所が定まらずイライラしてたところこちらを見つけました。 山崎さんの商品はtowerもTOSCAも数え切れないほど持ってますが、こちらほんとにオススメです! 購入してストレスが減りました!
エヴァンゲリオン 富士急ハイランド限定 - by , 2022-12-02
5/ 5stars
滑り止めをつける前はどんなに慎重に乗せてもドライヤーが滑り落ちてしまいましたが、滑り止めをつけてからは本当に買って良かったと思いました
ヴィンテージ 取っ手付き キャニスター Royal Copenhagen ロイヤルコペンハーゲン デンマーク 1943年 アンティーク 陶磁器 キッチン インテリア 雑貨 収納 小物入れ | 英国雑貨「トゥーシェ」, 北欧ビンテージ/ロイヤルコペンハーゲン/Royal Copenhagen/Tenera , ヴィンテージ 取っ手付き キャニスター Royal Copenhagen ロイヤルコペンハーゲン デンマーク 1943年 アンティーク 陶磁器 キッチン インテリア 雑貨 収納 小物入れ | 英国雑貨「トゥーシェ」, ヤフオク! -ロイヤルコペンハーゲン テネラの中古品・新品・未使用品一覧, 北欧ビンテージ/ロイヤルコペンハーゲン/Royal Copenhagen/Tenera , 2022年最新】ロイヤルコペンハーゲン テネラの人気アイテム - メルカリ, ロイヤルコペンハーゲン テネラ アネット ティーポット 急須 ベルテ

『 断捨離中 !! 不要になった洋服などを安価にてお譲りしておりますので是非この機会にいかがでしょうか !! 』【アイテム】60年代〜70年代 DENMARK VINTAGE ROYAL COPENHAGEN TENERA 蓋付き小物入れ キャニスター DANISH SWEDISH 北欧 陶器 Marianne Johnson 【サイズ】 直径 約10cm 高さ 約7.5cm【カラー】 画像参照【コンディション】とても良い状態です。★★★★★★★★★★ 即購入可能 !! ★★★★★★★★★★(注) 北海道、沖縄,その他の離島への発送には別途料金が発生する場合がございますので予めご連絡お願い致します。コメントなしにご購入した場合にはキャンセルとさせて頂きます。【注意事項】・下記の注意事項をお読みになりご理解ご了承の上ご購入お願い致します。・撮影の環境上、実際の色とは多少異なる場合がございますが、出来る限り実際の色が伝わるように撮影しておりますので多少の色味の違いは予めご了承くださいませ。・必ず画像、説明文を十分にご覧なられてからご購入お願い致します。
カテゴリー:インテリア・住まい・小物>>>キッチン/食器>>>その他
商品の状態:目立った傷や汚れなし
ブランド:ロイヤルコペンハーゲン
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:らくらくメルカリ便
発送元の地域:東京都
発送までの日数:2~3日で発送

ヴィンテージ 取っ手付き キャニスター Royal Copenhagen ロイヤルコペンハーゲン デンマーク 1943年 アンティーク 陶磁器  キッチン インテリア 雑貨 収納 小物入れ | 英国雑貨「トゥーシェ」
北欧ビンテージ/ロイヤルコペンハーゲン/Royal Copenhagen/Tenera
ヴィンテージ 取っ手付き キャニスター Royal Copenhagen ロイヤルコペンハーゲン デンマーク 1943年 アンティーク 陶磁器  キッチン インテリア 雑貨 収納 小物入れ | 英国雑貨「トゥーシェ」
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越境学習による
VUCA時代の企業人材育成

経済産業省「未来の教室」事業
社会課題の現場への越境プログラム

いま、日本の企業に起きている課題


新型コロナウイルス感染拡大によって、私たちはまさに「VUCA」(※1)の時代に生きていることを実感することとなりました。様々な環境変化が急激に訪れるポストコロナを目前にして、日本産業界は多くの課題に直面しています。

正解の無い中で自ら課題を発見して解をつくり出し、事業を創造・変革していくことが求められます。イノベーションに必要な、従来のビジネスを深化させつつ、その延長線上ではない新たな事業の探索も行う「両利きの経営」を、どうしたら実現できるのでしょうか。

不確実な時代においては一人一人の「キャリア自律」が求められます。一方で、将来有望と思われる人材が辞めていくことに多くの企業が悩まされています。社員のキャリア自律を促すと同時に、人が辞めない組織づくりをどのように実現していけば良いのでしょうか。

これらの企業が直面する課題に対する一つの解として、経済産業省「未来の教室」事業では、変革を起こす覚悟と自分自身の軸、意思決定力を持った企業リーダーを育成するリカレント教育プログラムの開発・実証を行ってきました。


(※1)VUCAとはVolatility (変動性)・Uncertainty (不確実)・Complexity (複雑性)・Ambiguity (曖昧性) が飛躍的に高まった状況を示す言葉。

社会課題の現場への越境がもたらす
イノベーションと人材育成


経済産業省では、社会課題に取り組む地方やNPOの現場に赴き、現実の社会課題解決に取り組むことで人材が育成されるという仮説のもと、実証事業を2年間実施してきました(※2)。プログラム参加者は、日常の職場とは異なる環境に身を置いて活動することで、自分自身の軸を再発見し、不確実で変化の激しい時代を切り拓くリーダーとしての成長を実感することができました。

これは、ここ数年間にわたって日本企業における人材育成の手法として注目を集めている「越境学習」の効果であると言えます。越境学習とは、ビジネスパーソンが所属する組織の枠を越え(“越境”して)学ぶことであり、「知の探索」によるイノベーションや、自己の価値観や想いを再確認する内省の効果が期待されています(※3)


(※2) 経済産業省「未来の教室」実証事業 
燭台 アンティーク調 ヴィンテージ キャンドルホルダー イタリー製 イタリア

(※3) 法政大学大学院の石山 恒貴教授は、越境学習を「自分にとってのホームとアウェイを行き来することによる学び」と定義している。

重要な要素は、
「社会課題の現場」と「摩擦」と
「多様なステークホルダー」

ビジネスパーソンにとって日々のビジネスの現場を離れ、社会課題に取り組む地方やNPOの現場に越境することで、異なる価値観やスピード感等の非日常体験を得られる。

社会課題の現場に対して価値提供をしようとする際に「摩擦」が生じ、課題設定や自分の価値観を問い直す内省が促進される。摩擦は、社会課題の現場の人々や他の受講者とのぶつかり合い、伴走者からの問いかけ、自分の中での葛藤によって生じ、この過程を経ることで自分自身の軸を明確にすることができる。

良質な越境学習の場としての社会課題の現場には、課題に取り組むリーダーや伴走者が存在する。これらの多様なステークホルダーの情熱に触れることで志が磨かれる。



 

経済産業省からのメッセージ

雇用の流動性や働き方改革が進み、同時に第4次産業革命やグローバル化も進行する産業構造の中で、大人が一生学び続けて自分を磨き続ける「リカレント教育」の重要性が増しています。 一方で、企業研修に代表される「リカレント教育」の中身は、昔ながらの学校教育を引きずった「座学講義型」「知識習得型」の研修がまだ目立ちます。しかし、そうした学びは、もはや有名講師の語りのMOOCs(ムークス:講義動画集)をスマホで観れば事足りる時代です。

むしろ、そうしたMOOCsで必要な知識を仕入れながら、普段の自分のお得意様や同じ会社の上司や同僚との付き合いからはみ出して、新しいビジネスの種になるかもしれない様々な社会課題の現場に向き合ってみたり、お得意様が求める新しいニーズを一緒に叶えるアライアンス先を探し当てたりする、「越境学習」の機会は足りているでしょうか。 そもそも、自分がビジネスという手段を使って、様々な社会課題を解決する当事者となり、変化を起こす内発的動機をもつための仕掛け(原体験)は十分でしょうか。

【匿名配送】ホロライブ ウエハース 2箱

経済産業省
商務・サービスグループ
サービス政策課長
(兼)教育産業室長

浅野大介氏



 


導入事例紹介

「越境」 で自分を変え、会社を変える
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NECマネジメントパートナー株式会社

逢坂 浩一郎 様

《#6プレゼント》 知育玩具 積み木 ブロック 立体パズル 358pc 136


越境学習の意義は「主体的な気づき」にある
変革を望まない企業はない――。 研修すら変えることができないと会社は変わらない。


花王グループカスタマーマーケティング株式会社

佐賀 幸二郎 様

プレミアアンチエイジング DUO デュオ ザ クレンジングバーム ブラックリペ…

モデルプログラム

社会課題の現場への越境学習を取り入れたモデルプログラムをご紹介します。

テレビ会議システムを活用した「リモートワーク環境下での越境プログラム」も提供しています。

(詳細については「詳しく見る」ボタンより、各事業者の「詳細Webサイト」から直接お問い合わせください)

対象:若手 / 中堅層
留職プログラム

目的/効果

リーダーシップ育成

期 間

3-12ヶ月程度

説 明

ビジネスパーソンが新興国のNPOや社会的企業に飛び込み、現地の社会課題の解決に挑むプログラム。参加者は普段とは異なる環境に飛び込み、志の高い現地のリーダーと課題解決に取り組みます。その過程では自ら解決策を模索し、周囲を巻き込んで困難を乗り越えることが求められます。こうしたタフな環境での原体験を通じてリーダーシップを磨いていきます。これまで新興国を舞台にプログラムを展開し、200人以上が参加してきました。現在は日本国内の団体へ派遣しています。


NPO法人クロスフィールズ

古瀬戸焼 明治時代 豆青釉堆白

2020年度リーダーズ・
キャリア・サミット TEX
(True EXperience)
オンライン In 南相馬

目的/効果

リーダーシップ育成、
受講者同士の相互研鑽

期 間

約4か月半

説 明

社会課題を通じて自分と他者にも向きあい、互いに学び合い・影響を及ぼし合う、相互研鑽プログラムです。本プログラムは、社会人だけでなく、学生や地域ビジョナリーリーダーと各々の立場や空間を超えて参画するため、価値観が広がる経験と成長の機会としていただきます。南相馬が直面している社会課題を自分事として捉え、オンライン関係人口として「あすびと福島」の新たな柱となりうるプロジェクトを立ち上げ、共創していきます。


株式会社ファーストキャリア

kaze様専用《完売品》オンライン限定 ネオンピンク ステンレスボトル

2020年度リーダーズ・
キャリア・サミット TEX
(True EXperience)
オンライン In 釜石

目的/効果

リーダーシップ育成、
受講者同士の相互研鑽

期 間

約4か月半

説 明

社会課題を通じて自分と他者にも向きあい、互いに学び合い・影響を及ぼし合う、相互研鑽プログラムです。本プログラムは、社会人だけでなく、学生や地域ビジョナリーリーダーと各々の立場や空間を超えて参画するため、自らのキャリア開発や企業のイノベーション推進に還元していきます。釜石が直面している社会課題を自分事として捉え、オンライン関係人口として、現地法人や行政と共に新たな価値を創出していきます。


株式会社ファーストキャリア

詳しく見る

対象:係長 / 主任層
Field Academy

目的/効果

事業や社会への「当事者意識」を持った人材育成

代引き手数料無料 70年代 デンマーク製 ロイヤルコペンハーゲン テネラ キャニスター 小物入れ その他

3か月間(延べ8日程度)

説 明

慣れ親しんだ会社の外に飛び出して、リアルな社会課題にゼロから挑む、越境型・多業種合同型の人材育成プログラムです。
事務局であるリディラバは、日本全国で350種類以上の「課題の現場」をコーディネートし、企業・行政・学校・プレイヤーをまきこんだ課題解決モデルを推進する、社会課題の専門家集団です。社会課題という、前例も何もない「未踏」領域だからこそ、未知の問いに立ち向かい、多様な他者と目的を共有しながら見えない未来を自ら切り開く、次世代リーダーへの変革が巻き起こります。


株式会社Ridilover

詳しく見る

チェンジ・メイカー
育成プログラム

目的/効果

受講生同士のチームならびに個人での成長

期 間

3か月程度

説 明

バックグラウンドの異なる受講生複数名でチームを組み、東京でのセッション(オンライン含む)と首都圏外で設定された社会課題の現場でのフィールドワークを行うとともに、全体セッション外にチームごとで行う調査・検討を通して、課題設定と解決策提案を行なうプログラムです。
解決策提案というチームでのアウトプットとともに、プログラムを通じての行動変容をEQを用いて可視化することで、受講生の成長実感につなげています。


学校法人立命館東京キャンパス

ファンケル 血圧サポート 40日分 120粒

対象:経営幹部 / 部長層
社会課題体感
フィールドスタディ

目的/効果

社会起点マインド醸成
リーダーシップ育成

期 間

1日-1週間程度

説 明

国内外の社会課題の現場を「体感」するとともに、困難な課題に立ち向かうリーダーの活動と志から刺激を受ける数日間の管理職・経営層向けのプログラム。社会課題を体感するとともに、志高いリーダーとの対話を通じた深い内省を行い、社会や企業に対する鋭い感性と自分自身のぶれない軸を育んでいきます。昨今の状況を受け、オンラインを活用した対話型で社会課題に向き合うプログラムも現在は展開しています。


NPO法人クロスフィールズ

サボテン★ プカレリエンシス

対象:多様な年代
地方創生×SDGs
イノベーションプログラム
(事業創造型ワーケーション)

目的/効果

企業変革を担うリーダー人材の育成やイノベーションの創出

期 間

事前研修1日
フィールドワーク3日間×2回
事後研修1日

説 明

PBL(プロジェクトベースド・ラーニング:課題解決型学習)による次世代リーダー育成を目的にはじめ、地方創生・SDGsなどについて学ぶ研修プログラムや、地域企業・人材との交流を通じたオープンイノベーションプログラムなどを組み合わせて提供することで、企業の人材育成・事業創造を支援します。


株式会社パソナJOB HUB

アートダイニング3点セット(モダンナチュラル)

キャリアオーナーシップ
プログラム
(人材育成型ワーケーション)

目的/効果

キャリアオーナーシップの醸成

期 間

事前研修1日
フィールドワーク3日間
事後研修1日

説 明

地域の人・企業との交流を通して地域課題や社会課題に向き合い、自分のキャリアを振り返りながら、自らの今後のキャリアをオーナーシップを持って形成することを支援するキャリア研修プログラムです。参加者の95%がキャリア観が変化したと回答しており、高い効果を実証しています。


株式会社パソナJOB HUB

希少 スコミムス 化石 本物 ニジュール産 40.52mm sc2



有識者インタビュー

越境学習に関する有識者の方々のインタビューになります。

(詳細については「詳しく見る」ボタンよりご覧ください)



法政大学大学院 政策創造研究科

石山 恒貴 教授

バニこま様専用♡ありがとうございます


立教大学 経営学部

中原 淳 教授

HAY DLMテーブル ホワイト

経済産業省主催

「ポストコロナ時代の企業人材育成とは?」
オンラインセミナー

【第1回】

イノベーション人材育成と
越境学習の可能性


第1回セミナー:アーカイブ動画

[BF-WM646TSG(300)] LIXIL  新品

【第2回】

キャリア自律と
越境学習の可能性


第2回セミナー:アーカイブ動画

第2回報告書(PDF:588KB)