【2021?新作】
 NOCE洗練されたビロードの3人用ソファ(GR) トリプルソファ 【2021?新作】 NOCE洗練されたビロードの3人用ソファ(GR) トリプルソファ
奥田民生 Boon別注 コンバースプロレザー グレー/ネイビー28.0cm - by , 2022-12-02
4/ 5stars
よくスターバックスで通常売られているサイズのタンブラーでした。イラストもとても格好良く、実際、こういった渋い品を雑貨店等で探しても、なかなか見つからないのでは?!買って良かったと思いました。
海賊戦隊ゴーカイジャー レンジャーキーセット コンプリートエディション - by , 2022-11-01
5/ 5stars
夏らしく、涼やかな色を選んでみました☆☆☆
超合金ゲッターロボ 当時物 - by , 2022-11-30
3/ 5stars
ウォーターグリーンと並べて置くと、2色の色合いがとっても綺麗です♪
真骨彫 仮面ライダーカブト ライダーフォーム - by , 2022-10-18
5/ 5stars
実際使ってよかったので、ビールとハイボールが好きな妹夫妻にプレゼントしました。さっそく「ビールがぬるくならない!タンブラーが汗をかかないからテーブルが濡れなくていい!」というメールが届きました。ビール好きな人にはオススメですね。
遊戯王 月女神の鏃 アルテミットスレイ プリズマ プリシク - by , 2022-11-28
4/ 5stars
結婚式のゲストキャンドルを浮かべるグラスを探していました。私たちの披露宴のテーマは『結』。それに因んだアイテム群の一つとして活躍してくれそうです。 結びきりの部分に・・・を塗って・・・。無茶苦茶綺麗で婚約者も大喜びです。 勿論,披露宴で使用後も愛用させていただきますね。
HiHi Jets 五騎当千 DVD フォトカード付き - by , 2022-10-04
5/ 5stars
各所で「夏でもビールやハイボールがぬるくならない!」と評判だったためさっそく購入。実際に冷蔵庫で冷やしたビールを注いで飲んでみましたが、30分経っても、1時間経っても注いだばかりのような冷たさ!これからの季節に嬉しいですね。 あとはタンブラーが汗をかかず、テーブルが濡れないのもいいですね。
堂本剛 ソログッズ まとめ売り - by , 2022-11-26
4/ 5stars
プレゼントとして購入。見た目もさることながら使いやすいようです。喜んでおりました。
バトスピ 真転醒編 第3章 始原の鼓動 ノヴァ - by , 2022-09-20
5/ 5stars
グレーは前から使っていて、持ちやすいのも飲みやすいのも知っていたが、オーソドックスにクリアも欲しいと追加購入。グレーの方が好きではありますが、中身を選ばないのでやはりクリアは万能だと思います。
遊戯王 青眼の亜白龍 レリーフ アルティメット 3枚 - by , 2022-11-24
4/ 5stars
小さいサイズは以前から使っていたが、こっちも暑い時期にアイスコーヒーなど飲むにはちょうどよかったです。 写真で見るより均整のとれたフォルムでした。
【週末限定価格】超合金 ロボコン - by , 2022-09-06
5/ 5stars
商品レビューが偽りのない非常に満足いく商品です。氷をいれなくても冷蔵庫から出した飲み物を入れても長時間冷たさが持続します!冬の温かい飲み物はまだ試してないので冬までは冷たい飲み物で使いまくります。
バトスピ 3枚 勝利の神妃ドゥルガー シークレット secret パラレル 戯狩 - by , 2022-11-22
4/ 5stars
素早く対応していただけました。他店に安いところもありますが、レビュー割引やリピート割引があるのでお得に購入できると思います。父の日ギフトですのでまだ明けていませんが、シンプルながら丁寧に包装されています。華やかなのがお好みなら自分で工夫した方がいいかも。
白間美瑠☆生写真まとめ売り - by , 2022-12-06
5/ 5stars
ステンレスタンブラーと悩みましたが、父の日のプレゼントという事もあり、少しお高いチタン性にしました。自分用にも購入し使用しましたが、噂どおり保冷効果は抜群ですので、これでビールを美味しく飲んでいただけたらと思いました
バトスピ Amazon限定 グランウォーデンツヴァイ ラグナロック - by , 2022-11-29
3/ 5stars
色、形、使いやすさ、質感、口に付けたときの感触。文句ありません。いろんな色が欲しくなりました。
欅坂46 櫻坂46 フォトカード 写真 キーホルダー 缶バッチ クリアファイル - by , 2022-12-04
5/ 5stars
値段が張るので迷ってましたが、これは良い ガラスコップからの乗換えなので口にした時の金属風味に違和感が、まあ慣れますけど 使ってみて確かに圧倒的に温度変化が少ない! 暑い時に飲むと手に持ったコップのぬるい感触と口に入る冷たさのギャップに最初はびっくり 暑いとぬるくても飲んじゃいますが、やっぱり冷たいと気持ちよく飲めます さらに凄いのは結露が皆無なこと、 断熱の副産物でしょうが、コップ周りのビシャビシャが無くなるのは大助かり。 これ最高、もっと話題になってもいいと思うんだけどなぁ
バトスピ 戯狩デッキパーツセット - by , 2022-11-15
4/ 5stars
手ごろなサイズで、ちょっと飲みたいときなどにはちょうどいいグラスだと思います。
43% OFF 【即納&大特価】 NOCE洗練されたビロードの3人用ソファ(GR , 43% OFF 【即納&大特価】 NOCE洗練されたビロードの3人用ソファ(GR , 【送料無料・開梱設置付き】姫系エレガントスタイル カーライルソファ 3P (3人掛け) Y-KAGU直輸入家具, 酒見椅子店

商品の説明\rCOLOR:Deep Green\rしかし、フィット感があるので、敏感な方は、購入を控えてください 。\r\r\r購入年度:2020年02月19日,NOCE渋谷店\r購入価格:¥88,000円 \r\rNOCE渋谷家具店で購入した3人用のベルベットのソファーです。インテリアの変更で販売します。全体的にクッションのボリュームは新しいものよりはダウンしています。 ボリューム感を希望する場合、綿を追加することをお勧めします。使用感があるが、大きなしみと問題がありません。ソファー足を金で自ら手入れしたためにもっともっと高級です モデリングに必要なスプレーも一緒に差し上げます。ソファー同じ色のクッション2つのサービスで提供します。素敵なソファーを安く購入できる機会です\r訪問ピックアップしなければならず、位置は、東京都新宿区です。\r\r\r*配送可能商品\r-----------------------------------------------------------------------------------------\r\r*配送不可商品:土、日11:00〜15:00までの訪問ピックアップ可能。\r大型家具であるため、成人2人以上転職しなければなりません。\r(土、日、以外の曜日は午後1時が前まで可能。)\r\r*中古品にはなりますので、神経質な方はお控え下さい。\r 返品はお断りしております。\r\r\r☆☆☆重要☆☆☆\r決済進行後、ご注文のキャンセルや返品は絶対できませんので、\rご注文進行時の注意決定お願い致します。 \rいたずら入札仕様です。\rお互いにマナー取引お願いします。\rありがとうございます(╹◡╹)♡\r\r *注意*\r 私がメルカリで出品している商品を画像、説明文、いずれも無断転載され、\rさらに倍近く値段でオークションに出品している販売者がいます。\r非常に悪質な巫女在庫転売です。 注意してください。\rオークションに出品されているのは偽物です。
カテゴリー:インテリア・住まい・小物>>>ソファ/ソファベッド>>>トリプルソファ
商品の状態:やや傷や汚れあり
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:未定
発送元の地域:東京都
発送までの日数:2~3日で発送

43% OFF 【即納&大特価】 NOCE洗練されたビロードの3人用ソファ(GR
43% OFF 【即納&大特価】 NOCE洗練されたビロードの3人用ソファ(GR
【送料無料・開梱設置付き】姫系エレガントスタイル カーライルソファ 3P (3人掛け) Y-KAGU直輸入家具
酒見椅子店


越境学習による
VUCA時代の企業人材育成

経済産業省「未来の教室」事業
社会課題の現場への越境プログラム

いま、日本の企業に起きている課題


新型コロナウイルス感染拡大によって、私たちはまさに「VUCA」(※1)の時代に生きていることを実感することとなりました。様々な環境変化が急激に訪れるポストコロナを目前にして、日本産業界は多くの課題に直面しています。

正解の無い中で自ら課題を発見して解をつくり出し、事業を創造・変革していくことが求められます。イノベーションに必要な、従来のビジネスを深化させつつ、その延長線上ではない新たな事業の探索も行う「両利きの経営」を、どうしたら実現できるのでしょうか。

不確実な時代においては一人一人の「キャリア自律」が求められます。一方で、将来有望と思われる人材が辞めていくことに多くの企業が悩まされています。社員のキャリア自律を促すと同時に、人が辞めない組織づくりをどのように実現していけば良いのでしょうか。

これらの企業が直面する課題に対する一つの解として、経済産業省「未来の教室」事業では、変革を起こす覚悟と自分自身の軸、意思決定力を持った企業リーダーを育成するリカレント教育プログラムの開発・実証を行ってきました。


(※1)VUCAとはVolatility (変動性)・Uncertainty (不確実)・Complexity (複雑性)・Ambiguity (曖昧性) が飛躍的に高まった状況を示す言葉。

社会課題の現場への越境がもたらす
イノベーションと人材育成


経済産業省では、社会課題に取り組む地方やNPOの現場に赴き、現実の社会課題解決に取り組むことで人材が育成されるという仮説のもと、実証事業を2年間実施してきました(※2)。プログラム参加者は、日常の職場とは異なる環境に身を置いて活動することで、自分自身の軸を再発見し、不確実で変化の激しい時代を切り拓くリーダーとしての成長を実感することができました。

これは、ここ数年間にわたって日本企業における人材育成の手法として注目を集めている「越境学習」の効果であると言えます。越境学習とは、ビジネスパーソンが所属する組織の枠を越え(“越境”して)学ぶことであり、「知の探索」によるイノベーションや、自己の価値観や想いを再確認する内省の効果が期待されています(※3)


(※2) 経済産業省「未来の教室」実証事業 
テレビ台 ロータイプ 120cm 50インチ対応 オーク テレビボード TV台

(※3) 法政大学大学院の石山 恒貴教授は、越境学習を「自分にとってのホームとアウェイを行き来することによる学び」と定義している。

重要な要素は、
「社会課題の現場」と「摩擦」と
「多様なステークホルダー」

ビジネスパーソンにとって日々のビジネスの現場を離れ、社会課題に取り組む地方やNPOの現場に越境することで、異なる価値観やスピード感等の非日常体験を得られる。

社会課題の現場に対して価値提供をしようとする際に「摩擦」が生じ、課題設定や自分の価値観を問い直す内省が促進される。摩擦は、社会課題の現場の人々や他の受講者とのぶつかり合い、伴走者からの問いかけ、自分の中での葛藤によって生じ、この過程を経ることで自分自身の軸を明確にすることができる。

良質な越境学習の場としての社会課題の現場には、課題に取り組むリーダーや伴走者が存在する。これらの多様なステークホルダーの情熱に触れることで志が磨かれる。



 

経済産業省からのメッセージ

雇用の流動性や働き方改革が進み、同時に第4次産業革命やグローバル化も進行する産業構造の中で、大人が一生学び続けて自分を磨き続ける「リカレント教育」の重要性が増しています。 一方で、企業研修に代表される「リカレント教育」の中身は、昔ながらの学校教育を引きずった「座学講義型」「知識習得型」の研修がまだ目立ちます。しかし、そうした学びは、もはや有名講師の語りのMOOCs(ムークス:講義動画集)をスマホで観れば事足りる時代です。

むしろ、そうしたMOOCsで必要な知識を仕入れながら、普段の自分のお得意様や同じ会社の上司や同僚との付き合いからはみ出して、新しいビジネスの種になるかもしれない様々な社会課題の現場に向き合ってみたり、お得意様が求める新しいニーズを一緒に叶えるアライアンス先を探し当てたりする、「越境学習」の機会は足りているでしょうか。 そもそも、自分がビジネスという手段を使って、様々な社会課題を解決する当事者となり、変化を起こす内発的動機をもつための仕掛け(原体験)は十分でしょうか。

スタージュエリー  k10フックピアス

経済産業省
商務・サービスグループ
サービス政策課長
(兼)教育産業室長

浅野大介氏



 


導入事例紹介

「越境」 で自分を変え、会社を変える
【2021?新作】 NOCE洗練されたビロードの3人用ソファ(GR) トリプルソファ

NECマネジメントパートナー株式会社

逢坂 浩一郎 様

ロクシタン*テールドルミエールジョイ フレグランスヴェール&ハンド


越境学習の意義は「主体的な気づき」にある
変革を望まない企業はない――。 研修すら変えることができないと会社は変わらない。


花王グループカスタマーマーケティング株式会社

佐賀 幸二郎 様

【廃盤レア】ジャーナルスタンダードファニチャー 1人掛けソファ アームチェア本革

モデルプログラム

社会課題の現場への越境学習を取り入れたモデルプログラムをご紹介します。

テレビ会議システムを活用した「リモートワーク環境下での越境プログラム」も提供しています。

(詳細については「詳しく見る」ボタンより、各事業者の「詳細Webサイト」から直接お問い合わせください)

対象:若手 / 中堅層
留職プログラム

目的/効果

リーダーシップ育成

期 間

3-12ヶ月程度

説 明

ビジネスパーソンが新興国のNPOや社会的企業に飛び込み、現地の社会課題の解決に挑むプログラム。参加者は普段とは異なる環境に飛び込み、志の高い現地のリーダーと課題解決に取り組みます。その過程では自ら解決策を模索し、周囲を巻き込んで困難を乗り越えることが求められます。こうしたタフな環境での原体験を通じてリーダーシップを磨いていきます。これまで新興国を舞台にプログラムを展開し、200人以上が参加してきました。現在は日本国内の団体へ派遣しています。


NPO法人クロスフィールズ

サンタ・マリア・ノヴェッラ オーデコロン 100ml

2020年度リーダーズ・
キャリア・サミット TEX
(True EXperience)
オンライン In 南相馬

目的/効果

リーダーシップ育成、
受講者同士の相互研鑽

期 間

約4か月半

説 明

社会課題を通じて自分と他者にも向きあい、互いに学び合い・影響を及ぼし合う、相互研鑽プログラムです。本プログラムは、社会人だけでなく、学生や地域ビジョナリーリーダーと各々の立場や空間を超えて参画するため、価値観が広がる経験と成長の機会としていただきます。南相馬が直面している社会課題を自分事として捉え、オンライン関係人口として「あすびと福島」の新たな柱となりうるプロジェクトを立ち上げ、共創していきます。


株式会社ファーストキャリア

HV19 美品 高級家具メーカー カリモク 本革 3P 三人掛け ハイバック

2020年度リーダーズ・
キャリア・サミット TEX
(True EXperience)
オンライン In 釜石

目的/効果

リーダーシップ育成、
受講者同士の相互研鑽

期 間

約4か月半

説 明

社会課題を通じて自分と他者にも向きあい、互いに学び合い・影響を及ぼし合う、相互研鑽プログラムです。本プログラムは、社会人だけでなく、学生や地域ビジョナリーリーダーと各々の立場や空間を超えて参画するため、自らのキャリア開発や企業のイノベーション推進に還元していきます。釜石が直面している社会課題を自分事として捉え、オンライン関係人口として、現地法人や行政と共に新たな価値を創出していきます。


株式会社ファーストキャリア

詳しく見る

対象:係長 / 主任層
Field Academy

目的/効果

事業や社会への「当事者意識」を持った人材育成

【2021?新作】 NOCE洗練されたビロードの3人用ソファ(GR) トリプルソファ

3か月間(延べ8日程度)

説 明

慣れ親しんだ会社の外に飛び出して、リアルな社会課題にゼロから挑む、越境型・多業種合同型の人材育成プログラムです。
事務局であるリディラバは、日本全国で350種類以上の「課題の現場」をコーディネートし、企業・行政・学校・プレイヤーをまきこんだ課題解決モデルを推進する、社会課題の専門家集団です。社会課題という、前例も何もない「未踏」領域だからこそ、未知の問いに立ち向かい、多様な他者と目的を共有しながら見えない未来を自ら切り開く、次世代リーダーへの変革が巻き起こります。


株式会社Ridilover

詳しく見る

チェンジ・メイカー
育成プログラム

目的/効果

受講生同士のチームならびに個人での成長

期 間

3か月程度

説 明

バックグラウンドの異なる受講生複数名でチームを組み、東京でのセッション(オンライン含む)と首都圏外で設定された社会課題の現場でのフィールドワークを行うとともに、全体セッション外にチームごとで行う調査・検討を通して、課題設定と解決策提案を行なうプログラムです。
解決策提案というチームでのアウトプットとともに、プログラムを通じての行動変容をEQを用いて可視化することで、受講生の成長実感につなげています。


学校法人立命館東京キャンパス

リクライニングソファーベッド

対象:経営幹部 / 部長層
社会課題体感
フィールドスタディ

目的/効果

社会起点マインド醸成
リーダーシップ育成

期 間

1日-1週間程度

説 明

国内外の社会課題の現場を「体感」するとともに、困難な課題に立ち向かうリーダーの活動と志から刺激を受ける数日間の管理職・経営層向けのプログラム。社会課題を体感するとともに、志高いリーダーとの対話を通じた深い内省を行い、社会や企業に対する鋭い感性と自分自身のぶれない軸を育んでいきます。昨今の状況を受け、オンラインを活用した対話型で社会課題に向き合うプログラムも現在は展開しています。


NPO法人クロスフィールズ

無印良品 木製ディスクキャビネット 学習机サイド引き出し

対象:多様な年代
地方創生×SDGs
イノベーションプログラム
(事業創造型ワーケーション)

目的/効果

企業変革を担うリーダー人材の育成やイノベーションの創出

期 間

事前研修1日
フィールドワーク3日間×2回
事後研修1日

説 明

PBL(プロジェクトベースド・ラーニング:課題解決型学習)による次世代リーダー育成を目的にはじめ、地方創生・SDGsなどについて学ぶ研修プログラムや、地域企業・人材との交流を通じたオープンイノベーションプログラムなどを組み合わせて提供することで、企業の人材育成・事業創造を支援します。


株式会社パソナJOB HUB

キャビネット 収納 北欧 サイドボード リビング ラック

キャリアオーナーシップ
プログラム
(人材育成型ワーケーション)

目的/効果

キャリアオーナーシップの醸成

期 間

事前研修1日
フィールドワーク3日間
事後研修1日

説 明

地域の人・企業との交流を通して地域課題や社会課題に向き合い、自分のキャリアを振り返りながら、自らの今後のキャリアをオーナーシップを持って形成することを支援するキャリア研修プログラムです。参加者の95%がキャリア観が変化したと回答しており、高い効果を実証しています。


株式会社パソナJOB HUB

アラビア パラティッシ プレート21cm イエロー+プレート21cm ブラック



有識者インタビュー

越境学習に関する有識者の方々のインタビューになります。

(詳細については「詳しく見る」ボタンよりご覧ください)



法政大学大学院 政策創造研究科

石山 恒貴 教授

NTEX インテックス フレームプール 大型 450×220×84cm


立教大学 経営学部

中原 淳 教授

クリストフル リュバン テーブルフォーク 2本

経済産業省主催

「ポストコロナ時代の企業人材育成とは?」
オンラインセミナー

【第1回】

イノベーション人材育成と
越境学習の可能性


第1回セミナー:アーカイブ動画

GMFK270○NOYES / ノイエス Vision 3人掛けソファ トリプル

【第2回】

キャリア自律と
越境学習の可能性


第2回セミナー:アーカイブ動画

第2回報告書(PDF:588KB)