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M-sy様専用 - by , 2022-12-02
5/ 5stars
確かに気になる臭いをグングン吸い取ってくれている気がします。 ペットの臭いは勿論ですが、部屋に充満する油ものの調理後の臭いもクリアにしてくれるのはありがたいです。 買ってよかった!^ ^
茶道具 吹寄蒔絵 瓢茶器 棗 中村湖彩 - by , 2022-11-01
5/ 5stars
同居している義母の部屋の臭いが気になってました。 芳香剤も効果がなかったけど本人が不在の時に設置すると 部屋の臭いがなくなりました。 本人が居るときは部屋は臭いますがドアを開けた時部屋の外に流れる臭いは 激減しました。 今回ポイント10倍ということで思い切って購入してよかったです。
fostex デジタルマルチトラッカー VF80ex MTR ブラック - by , 2022-11-30
5/ 5stars
値段の安さ!に飛び付きました。 大きいのを購入したかったのですが、値段が高くて…花粉症の息子のためにまずはこちらを購入しました。 お掃除が楽ってのも嬉しい! 届くのを楽しみに待ってます。
やまた様 専用 ガンプラ 9点セット - by , 2022-10-18
5/ 5stars
脱臭効果はすごいです。 一旦切れてしまうとすぐに臭いでわかるぐらい違います。 これはかってよかったです
美少年 集合 公式写真 まとめ売り - by , 2022-11-28
5/ 5stars
わんこがよく粗相するフローリングの近くに設置しました。最初わんこがビックリしてたみたいですが、匂いは気にならなくなったきがします。また実感したら再評価したいと思います。
【※予約品つき購入出来ません※】1/32 アオシマ 野口商店 完成品 - by , 2022-10-04
5/ 5stars
消臭を特化しているものが欲しかったと こちらはポイント10倍でしたので 購入しました。 ポイントマラソン時に購入しようとしたら 在庫切れであせりましたが すぐに注文できてよかったです。 215932-20140804-0666790306
陶芸 お皿 - by , 2022-11-26
5/ 5stars
まだ使用して2日くらいですが、空気がきれいになったと感じています。ウサギと同じ部屋の母のために購入。
金村美玖 日向坂46 ライブパフォーマンス オープニング 紅白 生写真 12種 - by , 2022-09-20
2/ 5stars
ニューファンドランドの6か月を室内で飼っています。 超大型犬の獣臭いが、かなり気になって、 以前、富士通のDAS-303CWを二台購入して、25畳のリビングダイニングに使っていましたが、消臭効果はほとんど感じず。今回はまた、最後の頼みに、駄目もとでこのペット仕様と言うことで脱臭機を二台購入。早速、二日後には到着、使ってみたところ、かなり、脱臭されました。やっぱり完全には無理ですが。以前と比べれば雲泥の差です。メンテナンスも要らないし、オススメではあります。 215932201408270786784127
遊戯王 レアコレ3 未開封 - by , 2022-11-24
5/ 5stars
犬を2匹飼っています。 部屋が犬臭くてたまらないので購入しました。 少し音が気になりますが許容範囲内です。 まだ1週間位しか使っていませんが、外出から帰ってきた時の臭いが減っている気がします。 これから臭いが気になる時期になるので、効果を期待しています。 受注番号215932-20140330-0870098211
Riot MINI Suhr エフェクター ディストーション - by , 2022-09-06
5/ 5stars
最初はお部屋のにおいも取れ喜んでいましたが 留守番しているペットのわんこが歩きながらお部屋でうんちなどもするので その臭いを頑張ってとってくれていたので器具自体ににおいがついてしまい送風口からはペット臭がぷんぷん漂ってくるようになりました。メーカーさんにもいろいろとアドバイスしていただき最終的には中の器具ごと交換してくれましたがそれもだんだんと臭いがするようになりました。うちだけ??? 高い買い物だっただけに残念です。 なかなか脱臭っていうのはむずかしいものなんですね。 もう少し安い脱臭機をまめに買い替えることにしようと思います。
superjunior★super show6★スタッフブルゾン BIGTシャツ - by , 2022-11-22
5/ 5stars
同様のタイプを使用しておりますがとても静かで反応がいいので気に入っておりまして、このタイプは新たにpm2.5対応ということで、購入しました。ペットはおりませんので、ウイルス 花粉 pm2.5 への効果に期待期待♪
SHURE MV51 コンデンサーマイク - by , 2022-12-06
5/ 5stars
タバコの臭対策として購入しました。 設置してから室内干しの洗濯物についてしまう臭いがしなくなりました。 満足しまいます。 受注番号:215932-20140315-0768481214
J. Rockett Audio Designs - by , 2022-11-29
5/ 5stars
廊下で飼ってる、うさぎのニオイに悩まされ購入。一週間くらい使用してあまり効果を感じず、このメーカーに直接問い合わせたら、効果的な使い方を教えて下さいました。その後は徐々に改善されています。それなりに効果はあるみたいです。
茶道具 利休七種早船写茶碗 - by , 2022-12-04
5/ 5stars
皆さんのレビューをみて購入しました。ワンコが2匹に増えて仔犬がまだまだ粗相をしたりするので、やっぱり臭いが気になりました。まだよくわかりませんが、数日24時間稼働させて様子をみます
遊戯王 カード 特典 - by , 2022-11-15
5/ 5stars
小型犬一匹飼っているのですが、 実家の母親から部屋の匂いを指摘されて 何とかしようと思い購入しました、 空気清浄機もあるのですが、 やっぱり匂い除去なら脱臭機との 話も聞き、それならどの商品がいいのかと 調べに調べてこれにたどり着きました。 実際効果抜群です。匂いがなくなりました。 ただ、どうしてもオゾンの健康への影響が 若干気になるので(大丈夫だとは思いますが)、 なるべく外出時(人もペットも)に使用することに しています。 お店の対応も非常に良く、おまけのオレンジXもありがたく こちらで購入して本当に良かったです。
遊戯王 Live⭐︎twin トラブルサン プリズマ アジア - by , 2022-12-02
5/ 5stars
小さいから、どんなもん?と思っていましたが、なかなかやるじゃん!と、買って良かったです。私は、ホワイトとブラウンにしましたが、ブラウンがお気に入りです。 あす楽なのでこちらでお買い物しましたが、お急ぎでない方は、もう少し安いところあります。

★値下げしました※常識無い方、即ブロックします※支払いは購入後24時間以内に限ります※中古にご理解頂ける方のみご購入下さい______________________【品名】CONS CTAS PRO HI SEAN PABLO 【color】red【size】US9 (27.5cm)【状態】中古 (写真をご確認下さい)【付属】箱無し#Supreme #seanpablo #CONVERSE #Paradise #シュプリーム #ショーンパブロ #コンバース #パラダイス #野村訓市
カテゴリー:メンズ>>>靴>>>スニーカー
商品の状態:目立った傷や汚れなし
商品のサイズ:27.5cm
ブランド:コンバース
:レッド系/ブラック系
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:らくらくメルカリ便
発送元の地域:埼玉県
発送までの日数:4~7日で発送

越境学習による
VUCA時代の企業人材育成

経済産業省「未来の教室」事業
社会課題の現場への越境プログラム

いま、日本の企業に起きている課題


新型コロナウイルス感染拡大によって、私たちはまさに「VUCA」(※1)の時代に生きていることを実感することとなりました。様々な環境変化が急激に訪れるポストコロナを目前にして、日本産業界は多くの課題に直面しています。

正解の無い中で自ら課題を発見して解をつくり出し、事業を創造・変革していくことが求められます。イノベーションに必要な、従来のビジネスを深化させつつ、その延長線上ではない新たな事業の探索も行う「両利きの経営」を、どうしたら実現できるのでしょうか。

不確実な時代においては一人一人の「キャリア自律」が求められます。一方で、将来有望と思われる人材が辞めていくことに多くの企業が悩まされています。社員のキャリア自律を促すと同時に、人が辞めない組織づくりをどのように実現していけば良いのでしょうか。

これらの企業が直面する課題に対する一つの解として、経済産業省「未来の教室」事業では、変革を起こす覚悟と自分自身の軸、意思決定力を持った企業リーダーを育成するリカレント教育プログラムの開発・実証を行ってきました。


(※1)VUCAとはVolatility (変動性)・Uncertainty (不確実)・Complexity (複雑性)・Ambiguity (曖昧性) が飛躍的に高まった状況を示す言葉。

社会課題の現場への越境がもたらす
イノベーションと人材育成


経済産業省では、社会課題に取り組む地方やNPOの現場に赴き、現実の社会課題解決に取り組むことで人材が育成されるという仮説のもと、実証事業を2年間実施してきました(※2)。プログラム参加者は、日常の職場とは異なる環境に身を置いて活動することで、自分自身の軸を再発見し、不確実で変化の激しい時代を切り拓くリーダーとしての成長を実感することができました。

これは、ここ数年間にわたって日本企業における人材育成の手法として注目を集めている「越境学習」の効果であると言えます。越境学習とは、ビジネスパーソンが所属する組織の枠を越え(“越境”して)学ぶことであり、「知の探索」によるイノベーションや、自己の価値観や想いを再確認する内省の効果が期待されています(※3)


(※2) 経済産業省「未来の教室」実証事業 
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(※3) 法政大学大学院の石山 恒貴教授は、越境学習を「自分にとってのホームとアウェイを行き来することによる学び」と定義している。

重要な要素は、
「社会課題の現場」と「摩擦」と
「多様なステークホルダー」

ビジネスパーソンにとって日々のビジネスの現場を離れ、社会課題に取り組む地方やNPOの現場に越境することで、異なる価値観やスピード感等の非日常体験を得られる。

社会課題の現場に対して価値提供をしようとする際に「摩擦」が生じ、課題設定や自分の価値観を問い直す内省が促進される。摩擦は、社会課題の現場の人々や他の受講者とのぶつかり合い、伴走者からの問いかけ、自分の中での葛藤によって生じ、この過程を経ることで自分自身の軸を明確にすることができる。

良質な越境学習の場としての社会課題の現場には、課題に取り組むリーダーや伴走者が存在する。これらの多様なステークホルダーの情熱に触れることで志が磨かれる。



 

経済産業省からのメッセージ

雇用の流動性や働き方改革が進み、同時に第4次産業革命やグローバル化も進行する産業構造の中で、大人が一生学び続けて自分を磨き続ける「リカレント教育」の重要性が増しています。 一方で、企業研修に代表される「リカレント教育」の中身は、昔ながらの学校教育を引きずった「座学講義型」「知識習得型」の研修がまだ目立ちます。しかし、そうした学びは、もはや有名講師の語りのMOOCs(ムークス:講義動画集)をスマホで観れば事足りる時代です。

むしろ、そうしたMOOCsで必要な知識を仕入れながら、普段の自分のお得意様や同じ会社の上司や同僚との付き合いからはみ出して、新しいビジネスの種になるかもしれない様々な社会課題の現場に向き合ってみたり、お得意様が求める新しいニーズを一緒に叶えるアライアンス先を探し当てたりする、「越境学習」の機会は足りているでしょうか。 そもそも、自分がビジネスという手段を使って、様々な社会課題を解決する当事者となり、変化を起こす内発的動機をもつための仕掛け(原体験)は十分でしょうか。

DUOクレンジングバーム等まとめ売り

経済産業省
商務・サービスグループ
サービス政策課長
(兼)教育産業室長

浅野大介氏



 


導入事例紹介

「越境」 で自分を変え、会社を変える
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NECマネジメントパートナー株式会社

逢坂 浩一郎 様

ジャンク&ラスチック カラーズ黒アイアン アトリエ テーブル机ラウンドテーブル鉄


越境学習の意義は「主体的な気づき」にある
変革を望まない企業はない――。 研修すら変えることができないと会社は変わらない。


花王グループカスタマーマーケティング株式会社

佐賀 幸二郎 様

睡眠リズム照明 トトノエライト グレー

モデルプログラム

社会課題の現場への越境学習を取り入れたモデルプログラムをご紹介します。

テレビ会議システムを活用した「リモートワーク環境下での越境プログラム」も提供しています。

(詳細については「詳しく見る」ボタンより、各事業者の「詳細Webサイト」から直接お問い合わせください)

対象:若手 / 中堅層
留職プログラム

目的/効果

リーダーシップ育成

期 間

3-12ヶ月程度

説 明

ビジネスパーソンが新興国のNPOや社会的企業に飛び込み、現地の社会課題の解決に挑むプログラム。参加者は普段とは異なる環境に飛び込み、志の高い現地のリーダーと課題解決に取り組みます。その過程では自ら解決策を模索し、周囲を巻き込んで困難を乗り越えることが求められます。こうしたタフな環境での原体験を通じてリーダーシップを磨いていきます。これまで新興国を舞台にプログラムを展開し、200人以上が参加してきました。現在は日本国内の団体へ派遣しています。


NPO法人クロスフィールズ

MTG スタイルプレミアム 骨盤サポートチェア ネイビー エクササイズ

2020年度リーダーズ・
キャリア・サミット TEX
(True EXperience)
オンライン In 南相馬

目的/効果

リーダーシップ育成、
受講者同士の相互研鑽

期 間

約4か月半

説 明

社会課題を通じて自分と他者にも向きあい、互いに学び合い・影響を及ぼし合う、相互研鑽プログラムです。本プログラムは、社会人だけでなく、学生や地域ビジョナリーリーダーと各々の立場や空間を超えて参画するため、価値観が広がる経験と成長の機会としていただきます。南相馬が直面している社会課題を自分事として捉え、オンライン関係人口として「あすびと福島」の新たな柱となりうるプロジェクトを立ち上げ、共創していきます。


株式会社ファーストキャリア

レア NIKE AIR FORCE ナイキ エア フォース マルチカラー

2020年度リーダーズ・
キャリア・サミット TEX
(True EXperience)
オンライン In 釜石

目的/効果

リーダーシップ育成、
受講者同士の相互研鑽

期 間

約4か月半

説 明

社会課題を通じて自分と他者にも向きあい、互いに学び合い・影響を及ぼし合う、相互研鑽プログラムです。本プログラムは、社会人だけでなく、学生や地域ビジョナリーリーダーと各々の立場や空間を超えて参画するため、自らのキャリア開発や企業のイノベーション推進に還元していきます。釜石が直面している社会課題を自分事として捉え、オンライン関係人口として、現地法人や行政と共に新たな価値を創出していきます。


株式会社ファーストキャリア

詳しく見る

対象:係長 / 主任層
Field Academy

目的/効果

事業や社会への「当事者意識」を持った人材育成

【ラッピング無料】 CONVERSE CONS Sean Pablo Supreme 27.5cm スニーカー

3か月間(延べ8日程度)

説 明

慣れ親しんだ会社の外に飛び出して、リアルな社会課題にゼロから挑む、越境型・多業種合同型の人材育成プログラムです。
事務局であるリディラバは、日本全国で350種類以上の「課題の現場」をコーディネートし、企業・行政・学校・プレイヤーをまきこんだ課題解決モデルを推進する、社会課題の専門家集団です。社会課題という、前例も何もない「未踏」領域だからこそ、未知の問いに立ち向かい、多様な他者と目的を共有しながら見えない未来を自ら切り開く、次世代リーダーへの変革が巻き起こります。


株式会社Ridilover

詳しく見る

チェンジ・メイカー
育成プログラム

目的/効果

受講生同士のチームならびに個人での成長

期 間

3か月程度

説 明

バックグラウンドの異なる受講生複数名でチームを組み、東京でのセッション(オンライン含む)と首都圏外で設定された社会課題の現場でのフィールドワークを行うとともに、全体セッション外にチームごとで行う調査・検討を通して、課題設定と解決策提案を行なうプログラムです。
解決策提案というチームでのアウトプットとともに、プログラムを通じての行動変容をEQを用いて可視化することで、受講生の成長実感につなげています。


学校法人立命館東京キャンパス

ポン菓子機 / 家庭用・キャンプ用に開発! / 5つの安全設計 +

対象:経営幹部 / 部長層
社会課題体感
フィールドスタディ

目的/効果

社会起点マインド醸成
リーダーシップ育成

期 間

1日-1週間程度

説 明

国内外の社会課題の現場を「体感」するとともに、困難な課題に立ち向かうリーダーの活動と志から刺激を受ける数日間の管理職・経営層向けのプログラム。社会課題を体感するとともに、志高いリーダーとの対話を通じた深い内省を行い、社会や企業に対する鋭い感性と自分自身のぶれない軸を育んでいきます。昨今の状況を受け、オンラインを活用した対話型で社会課題に向き合うプログラムも現在は展開しています。


NPO法人クロスフィールズ

hieunguyen1312199専用 腕時計 オメガ デビル オートマチック

対象:多様な年代
地方創生×SDGs
イノベーションプログラム
(事業創造型ワーケーション)

目的/効果

企業変革を担うリーダー人材の育成やイノベーションの創出

期 間

事前研修1日
フィールドワーク3日間×2回
事後研修1日

説 明

PBL(プロジェクトベースド・ラーニング:課題解決型学習)による次世代リーダー育成を目的にはじめ、地方創生・SDGsなどについて学ぶ研修プログラムや、地域企業・人材との交流を通じたオープンイノベーションプログラムなどを組み合わせて提供することで、企業の人材育成・事業創造を支援します。


株式会社パソナJOB HUB

Paul Stuart ポールスチュアート コート 羊毛 カシミア ブラック L

キャリアオーナーシップ
プログラム
(人材育成型ワーケーション)

目的/効果

キャリアオーナーシップの醸成

期 間

事前研修1日
フィールドワーク3日間
事後研修1日

説 明

地域の人・企業との交流を通して地域課題や社会課題に向き合い、自分のキャリアを振り返りながら、自らの今後のキャリアをオーナーシップを持って形成することを支援するキャリア研修プログラムです。参加者の95%がキャリア観が変化したと回答しており、高い効果を実証しています。


株式会社パソナJOB HUB

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有識者インタビュー

越境学習に関する有識者の方々のインタビューになります。

(詳細については「詳しく見る」ボタンよりご覧ください)



法政大学大学院 政策創造研究科

石山 恒貴 教授

斑入りザミオクルカス


立教大学 経営学部

中原 淳 教授

junya watanabe manのロングコート

経済産業省主催

「ポストコロナ時代の企業人材育成とは?」
オンラインセミナー

【第1回】

イノベーション人材育成と
越境学習の可能性


第1回セミナー:アーカイブ動画

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【第2回】

キャリア自律と
越境学習の可能性


第2回セミナー:アーカイブ動画

第2回報告書(PDF:588KB)