新作ウエア
 JOHNLAWRENCESULLIVANのステンカラーコート2015SS ステンカラーコート 新作ウエア JOHNLAWRENCESULLIVANのステンカラーコート2015SS ステンカラーコート
ホシ グッズ - by , 2022-12-02
5/ 5stars
ペット用ノーマットです! 毎年使用してるので そろそろストック時期かと思い購入。
【VINTAGE】北島三郎 1999 ナイロンジャケット ホワイト - by , 2022-11-01
5/ 5stars
今年は2シーズン目の利用です。 急に暖かくなって蚊が早くからいるので慌てて購入しました。 これから安心して散歩に行けます。
BEFIRST ポスター マナト ぬいぐるみ セット - by , 2022-11-30
5/ 5stars
レビュービレッジ参加します 【効果】散歩の前に使用してますが、蚊は寄って来ない様な気がします。 それに毛艶がキレイになったのが直ぐ実感出来ました。 一番驚いたのは、○○○○ライン○○○を使ってもノミが体についてたのがいなくなりました。 凄いと思います。 【安心感】自然の物なので薬品を使うより良いと思います。 【量】ミニサイズなので丁度良い。 【価格】普通 【使用感】うちのワン子はスプレー式で直接かけると嫌がりますので、私の手にプ ッシュしてワン子の体にすり込んでます。 驚いたのは、手湿疹がひどい私の手に付けてもヒリヒリしませんでし た。これは良い! 【香り】ほぼ無臭ですのでワン子にも安心です。 【その他】大きさは持ち歩く時に便利ですが、スプレーする部分が2回押すと三回目から沈んで戻りません。 手で戻そうとしたら取れて付け直したりしないといけないので、プッシュする部分を改善して頂けたらと思います。
遊戯王 ラーの翼神竜 シークレット レア - by , 2022-10-18
2/ 5stars
マダニにはヒノキチオールがいいとTVでやっていたので早速購入しました。ウチの犬は草むらや芝生など大好きでよく入り込んで遊んでいますがマダニはこわいです。フロントラインもしていますが散歩の前や寝床に使用しています。香りはヒノキのお風呂やまな板のような穏やかな香りで犬も私も気になるほどではありません。効果のほどはこれからですが、これから安心して犬を遊ばせたり散歩できます。注文してすぐに丁寧な梱包で届きました。
S.H.Figuarts 仮面ライダークローズ、グリス、ローグ - by , 2022-11-28
5/ 5stars
今年は虫除け首輪の出回りが少ないようで、かなり探しましたがこちらで購入でき助かりました。ハーブのニオイがすごいですが、犬にはまったくニオイがきついとか悪影響があるような感じでなはなく、首輪を装着する前は首のあたりをよくかいていましたがそれもなくなり虫にはきくみたいですね^^
電気グルーヴ soft machine コラボTシャツ S - by , 2022-10-04
5/ 5stars
とても迅速な対応で虫除け首輪も他社で同じ日に注文しておりましたが、1番はやく届きました。暑くなり蚊が飛び始めてもこれで安心です。ありがとうございました。商品の効果はまだ使用していないのでわかりません><
MIE 未唯 ピンクレディMIE 写真集 美品‼️ - by , 2022-11-26
5/ 5stars
お散歩時など 月一回の使用で防虫できるので 安心です。 使いやすく問題なく使用しております。
ジャグラスジャグラー フィギュアーツ - by , 2022-09-20
5/ 5stars
耳、口、お腹周辺にマダニがつきます。効果無いです。
竜魔導騎士ガイア プリズマ psa10 - by , 2022-11-24
5/ 5stars
毎年この季節のお散歩に欠かせません。家を出る時には自宅用のボトルスプレーでシュッとしていきますが携帯用を常に持ち歩き必要に応じて追加しています。今回半額だったので買い足しました。ヘビーに使うとスプレー部分が壊れますので…。
s.h.figuarts 仮面ライダー旧2号&サイクロン号 1号桜島verセット - by , 2022-09-06
5/ 5stars
散歩用に購入、実際に蚊が寄って来なかったかどうかは定かではありませんが、安心できる香でした。
the HIATUS スウェット上下 - by , 2022-11-22
5/ 5stars
とてもいい香りで気に入っています。今はまだ寒いので虫よけ効果は正直解りませんが、続けて使ってみたいです。もう少しお値段がお安いと助かるかな?
【大人気】 閃刀姫 デッキ - by , 2022-12-06
5/ 5stars
毎年、玄関外の、外猫ハウスの上に付けています。猫ハウスのそばには、蚊が少なくなったと思います。二階のベランダの網戸がお気に入りの、家猫さん用に、ベランダにも吊るしました。ピンクよりも寒色が良いけれど、130日用なら買い替えずに済むでしょう。玄関用を玄関の上の方に付けていた時は、下にいる猫さんに蚊が集っていたので、玄関用をやめて猫ハウス上に付けた方が効果があるようです。最近、近所のスーパーには犬型ばかりで猫型を見かけなくなりました。猫には猫型!色の我慢はするけれど、犬型ではね。香りは気になりません。もっと低価格なら助かるのに、高いなぁと言いながらも二つ買いました。商品を使う人は、家族の猫さんたちです(*^_^*)
炎王龍 テオ・テスカトル 復刻版 カプコンフィギュアビルダー クリエイターズモ - by , 2022-11-29
5/ 5stars
お出かけ前に、ブラッシングの前に、シューと一振りしているとハーブのとってもいい香りです。これで、虫よけになるなら大満足!!
遊戯王 デビルゾア - by , 2022-12-04
2/ 5stars
ペットテクトをずーと使っています。きいているかは、分かりませんがホームセンターで買うより安く助かります。
JOHNLAWRENCESULLIVANのステンカラーコート2015SS - メルカリ, JOHNLAWRENCESULLIVANのステンカラーコート2015SS - メルカリ, JOHNLAWRENCESULLIVANのステンカラーコート2015SS - メルカリ, ジョン ローレンス サリバン 2015-16年秋冬ウィメンズコレクション , ジョン ローレンス サリバン 2015-16年秋冬ウィメンズコレクション , ジョン ローレンス サリバン 2015-16年秋冬ウィメンズコレクション , 様々なシルエットで楽しめる今季イチオシのステンカラーコート

サリバンのステンカラーコートシャネルツイードデザイナーも着用(2枚目)サイズは36袖とポケットにパイピング。パイピングの素材は牛革。ラグランスリーブ。定価は170000円
カテゴリー:メンズ>>>ジャケット/アウター>>>ステンカラーコート
商品の状態:目立った傷や汚れなし
商品のサイズ:M
ブランド:ジョンローレンスサリバン
配送料の負担:着払い(購入者負担)
配送の方法:クロネコヤマト
発送元の地域:埼玉県
発送までの日数:4~7日で発送

JOHNLAWRENCESULLIVANのステンカラーコート2015SS - メルカリ
JOHNLAWRENCESULLIVANのステンカラーコート2015SS - メルカリ
JOHNLAWRENCESULLIVANのステンカラーコート2015SS - メルカリ
ジョン ローレンス サリバン 2015-16年秋冬ウィメンズコレクション
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ジョン ローレンス サリバン 2015-16年秋冬ウィメンズコレクション
様々なシルエットで楽しめる今季イチオシのステンカラーコート


越境学習による
VUCA時代の企業人材育成

経済産業省「未来の教室」事業
社会課題の現場への越境プログラム

いま、日本の企業に起きている課題


新型コロナウイルス感染拡大によって、私たちはまさに「VUCA」(※1)の時代に生きていることを実感することとなりました。様々な環境変化が急激に訪れるポストコロナを目前にして、日本産業界は多くの課題に直面しています。

正解の無い中で自ら課題を発見して解をつくり出し、事業を創造・変革していくことが求められます。イノベーションに必要な、従来のビジネスを深化させつつ、その延長線上ではない新たな事業の探索も行う「両利きの経営」を、どうしたら実現できるのでしょうか。

不確実な時代においては一人一人の「キャリア自律」が求められます。一方で、将来有望と思われる人材が辞めていくことに多くの企業が悩まされています。社員のキャリア自律を促すと同時に、人が辞めない組織づくりをどのように実現していけば良いのでしょうか。

これらの企業が直面する課題に対する一つの解として、経済産業省「未来の教室」事業では、変革を起こす覚悟と自分自身の軸、意思決定力を持った企業リーダーを育成するリカレント教育プログラムの開発・実証を行ってきました。


(※1)VUCAとはVolatility (変動性)・Uncertainty (不確実)・Complexity (複雑性)・Ambiguity (曖昧性) が飛躍的に高まった状況を示す言葉。

社会課題の現場への越境がもたらす
イノベーションと人材育成


経済産業省では、社会課題に取り組む地方やNPOの現場に赴き、現実の社会課題解決に取り組むことで人材が育成されるという仮説のもと、実証事業を2年間実施してきました(※2)。プログラム参加者は、日常の職場とは異なる環境に身を置いて活動することで、自分自身の軸を再発見し、不確実で変化の激しい時代を切り拓くリーダーとしての成長を実感することができました。

これは、ここ数年間にわたって日本企業における人材育成の手法として注目を集めている「越境学習」の効果であると言えます。越境学習とは、ビジネスパーソンが所属する組織の枠を越え(“越境”して)学ぶことであり、「知の探索」によるイノベーションや、自己の価値観や想いを再確認する内省の効果が期待されています(※3)


(※2) 経済産業省「未来の教室」実証事業 
DIESEL(水着)メンズビーチウェア リサイクルポリエステル

(※3) 法政大学大学院の石山 恒貴教授は、越境学習を「自分にとってのホームとアウェイを行き来することによる学び」と定義している。

重要な要素は、
「社会課題の現場」と「摩擦」と
「多様なステークホルダー」

ビジネスパーソンにとって日々のビジネスの現場を離れ、社会課題に取り組む地方やNPOの現場に越境することで、異なる価値観やスピード感等の非日常体験を得られる。

社会課題の現場に対して価値提供をしようとする際に「摩擦」が生じ、課題設定や自分の価値観を問い直す内省が促進される。摩擦は、社会課題の現場の人々や他の受講者とのぶつかり合い、伴走者からの問いかけ、自分の中での葛藤によって生じ、この過程を経ることで自分自身の軸を明確にすることができる。

良質な越境学習の場としての社会課題の現場には、課題に取り組むリーダーや伴走者が存在する。これらの多様なステークホルダーの情熱に触れることで志が磨かれる。



 

経済産業省からのメッセージ

雇用の流動性や働き方改革が進み、同時に第4次産業革命やグローバル化も進行する産業構造の中で、大人が一生学び続けて自分を磨き続ける「リカレント教育」の重要性が増しています。 一方で、企業研修に代表される「リカレント教育」の中身は、昔ながらの学校教育を引きずった「座学講義型」「知識習得型」の研修がまだ目立ちます。しかし、そうした学びは、もはや有名講師の語りのMOOCs(ムークス:講義動画集)をスマホで観れば事足りる時代です。

むしろ、そうしたMOOCsで必要な知識を仕入れながら、普段の自分のお得意様や同じ会社の上司や同僚との付き合いからはみ出して、新しいビジネスの種になるかもしれない様々な社会課題の現場に向き合ってみたり、お得意様が求める新しいニーズを一緒に叶えるアライアンス先を探し当てたりする、「越境学習」の機会は足りているでしょうか。 そもそも、自分がビジネスという手段を使って、様々な社会課題を解決する当事者となり、変化を起こす内発的動機をもつための仕掛け(原体験)は十分でしょうか。

イマン ダイアナローズ 木蓋角キャニスター ホーロー製

経済産業省
商務・サービスグループ
サービス政策課長
(兼)教育産業室長

浅野大介氏



 


導入事例紹介

「越境」 で自分を変え、会社を変える
新作ウエア JOHNLAWRENCESULLIVANのステンカラーコート2015SS ステンカラーコート

NECマネジメントパートナー株式会社

逢坂 浩一郎 様

villeroy&boch オードブルセット お皿


越境学習の意義は「主体的な気づき」にある
変革を望まない企業はない――。 研修すら変えることができないと会社は変わらない。


花王グループカスタマーマーケティング株式会社

佐賀 幸二郎 様

80s Levi's リーバイス 501 赤耳 USA製 W33L34

モデルプログラム

社会課題の現場への越境学習を取り入れたモデルプログラムをご紹介します。

テレビ会議システムを活用した「リモートワーク環境下での越境プログラム」も提供しています。

(詳細については「詳しく見る」ボタンより、各事業者の「詳細Webサイト」から直接お問い合わせください)

対象:若手 / 中堅層
留職プログラム

目的/効果

リーダーシップ育成

期 間

3-12ヶ月程度

説 明

ビジネスパーソンが新興国のNPOや社会的企業に飛び込み、現地の社会課題の解決に挑むプログラム。参加者は普段とは異なる環境に飛び込み、志の高い現地のリーダーと課題解決に取り組みます。その過程では自ら解決策を模索し、周囲を巻き込んで困難を乗り越えることが求められます。こうしたタフな環境での原体験を通じてリーダーシップを磨いていきます。これまで新興国を舞台にプログラムを展開し、200人以上が参加してきました。現在は日本国内の団体へ派遣しています。


NPO法人クロスフィールズ

アンファンのパンケースです!

2020年度リーダーズ・
キャリア・サミット TEX
(True EXperience)
オンライン In 南相馬

目的/効果

リーダーシップ育成、
受講者同士の相互研鑽

期 間

約4か月半

説 明

社会課題を通じて自分と他者にも向きあい、互いに学び合い・影響を及ぼし合う、相互研鑽プログラムです。本プログラムは、社会人だけでなく、学生や地域ビジョナリーリーダーと各々の立場や空間を超えて参画するため、価値観が広がる経験と成長の機会としていただきます。南相馬が直面している社会課題を自分事として捉え、オンライン関係人口として「あすびと福島」の新たな柱となりうるプロジェクトを立ち上げ、共創していきます。


株式会社ファーストキャリア

MACKINTOSH 0001 KIKO KOSTADINOV COAT

2020年度リーダーズ・
キャリア・サミット TEX
(True EXperience)
オンライン In 釜石

目的/効果

リーダーシップ育成、
受講者同士の相互研鑽

期 間

約4か月半

説 明

社会課題を通じて自分と他者にも向きあい、互いに学び合い・影響を及ぼし合う、相互研鑽プログラムです。本プログラムは、社会人だけでなく、学生や地域ビジョナリーリーダーと各々の立場や空間を超えて参画するため、自らのキャリア開発や企業のイノベーション推進に還元していきます。釜石が直面している社会課題を自分事として捉え、オンライン関係人口として、現地法人や行政と共に新たな価値を創出していきます。


株式会社ファーストキャリア

詳しく見る

対象:係長 / 主任層
Field Academy

目的/効果

事業や社会への「当事者意識」を持った人材育成

新作ウエア JOHNLAWRENCESULLIVANのステンカラーコート2015SS ステンカラーコート

3か月間(延べ8日程度)

説 明

慣れ親しんだ会社の外に飛び出して、リアルな社会課題にゼロから挑む、越境型・多業種合同型の人材育成プログラムです。
事務局であるリディラバは、日本全国で350種類以上の「課題の現場」をコーディネートし、企業・行政・学校・プレイヤーをまきこんだ課題解決モデルを推進する、社会課題の専門家集団です。社会課題という、前例も何もない「未踏」領域だからこそ、未知の問いに立ち向かい、多様な他者と目的を共有しながら見えない未来を自ら切り開く、次世代リーダーへの変革が巻き起こります。


株式会社Ridilover

詳しく見る

チェンジ・メイカー
育成プログラム

目的/効果

受講生同士のチームならびに個人での成長

期 間

3か月程度

説 明

バックグラウンドの異なる受講生複数名でチームを組み、東京でのセッション(オンライン含む)と首都圏外で設定された社会課題の現場でのフィールドワークを行うとともに、全体セッション外にチームごとで行う調査・検討を通して、課題設定と解決策提案を行なうプログラムです。
解決策提案というチームでのアウトプットとともに、プログラムを通じての行動変容をEQを用いて可視化することで、受講生の成長実感につなげています。


学校法人立命館東京キャンパス

WIND AND SEA × MINEDENIM デニム ボアジャケット 3

対象:経営幹部 / 部長層
社会課題体感
フィールドスタディ

目的/効果

社会起点マインド醸成
リーダーシップ育成

期 間

1日-1週間程度

説 明

国内外の社会課題の現場を「体感」するとともに、困難な課題に立ち向かうリーダーの活動と志から刺激を受ける数日間の管理職・経営層向けのプログラム。社会課題を体感するとともに、志高いリーダーとの対話を通じた深い内省を行い、社会や企業に対する鋭い感性と自分自身のぶれない軸を育んでいきます。昨今の状況を受け、オンラインを活用した対話型で社会課題に向き合うプログラムも現在は展開しています。


NPO法人クロスフィールズ

【最終価格】NUMBER (N)INE ナンバーナイン デニム ジャケット

対象:多様な年代
地方創生×SDGs
イノベーションプログラム
(事業創造型ワーケーション)

目的/効果

企業変革を担うリーダー人材の育成やイノベーションの創出

期 間

事前研修1日
フィールドワーク3日間×2回
事後研修1日

説 明

PBL(プロジェクトベースド・ラーニング:課題解決型学習)による次世代リーダー育成を目的にはじめ、地方創生・SDGsなどについて学ぶ研修プログラムや、地域企業・人材との交流を通じたオープンイノベーションプログラムなどを組み合わせて提供することで、企業の人材育成・事業創造を支援します。


株式会社パソナJOB HUB

R ee@様専用 モンベル トレントフライヤー ゴアテックス セット

キャリアオーナーシップ
プログラム
(人材育成型ワーケーション)

目的/効果

キャリアオーナーシップの醸成

期 間

事前研修1日
フィールドワーク3日間
事後研修1日

説 明

地域の人・企業との交流を通して地域課題や社会課題に向き合い、自分のキャリアを振り返りながら、自らの今後のキャリアをオーナーシップを持って形成することを支援するキャリア研修プログラムです。参加者の95%がキャリア観が変化したと回答しており、高い効果を実証しています。


株式会社パソナJOB HUB

張国栄阿飛正伝同型ブレスを数量限定発売!



有識者インタビュー

越境学習に関する有識者の方々のインタビューになります。

(詳細については「詳しく見る」ボタンよりご覧ください)



法政大学大学院 政策創造研究科

石山 恒貴 教授

iQOS DUO 限定カラー プリズム 値下げ可


立教大学 経営学部

中原 淳 教授

アニアリ ビジネスバッグ ブルー 使用頻度少

経済産業省主催

「ポストコロナ時代の企業人材育成とは?」
オンラインセミナー

【第1回】

イノベーション人材育成と
越境学習の可能性


第1回セミナー:アーカイブ動画

RAF SIMONS 2000AW confusion期 ウールフーデッドコート

【第2回】

キャリア自律と
越境学習の可能性


第2回セミナー:アーカイブ動画

第2回報告書(PDF:588KB)